31、 施工单位的下列行为中，违反《消防法》规定的是（）。 标准答案：B
A．为节约资金，未购买公安消防机构指定的灭火器材
B．施工人员从附近消防栓取水用于混凝土养护
C．为材料周转方便，将少量水泥堆放在现场通道附近
D．在道路两旁施工时使用明火作业

32、 根据《消防法》的规定，下列选项中，直接责任人可能受拘留处罚的是()。标准答案： B
A．有重大火灾隐患，经公安消防机构通知逾期不改正的
B．阻拦报火警的
C．指使他人违反消防安全规定，强令他人冒险作业，尚未造成严重后果的
D．经公安消防机构批准，可在有车间的建筑物内设置员工集体宿舍

33、下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。　标准答案： B
A．施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B．劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C．家庭雇佣劳动关系　
D．社会保险机构与劳动者之间的关系

34、 劳动合同应当采用（）订立。标准答案： A
A．书面形式
B．口头形式　
C．公正形式
D．格式条款

35、 根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。但试用期最长不得超过（）。标准答案： C
A．30天
B．60天　
C．6个月
D．1年　

36、 在以下合同中，依法有效的劳动合同是（）。标准答案： B
A．甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工
B．乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时
C．丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工
D．丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益

37、 张某是甲公司的技术攻关组技术员，因嫌待遇差而跳槽到另一家经营相同业务的乙公司工作，致使甲公司在研项目停顿，造成直接经济损失100万元。对此应该承担赔偿责任的主体是（）。标准答案：D
A．由张某赔偿
B．由乙公司赔偿
C．由甲公司自己承担损失
D．由张某和乙公司连带承担

38、 甲某高中毕业后到一家企业工作，现年17周岁。在安排工作时，不符合对未成年人保护规定的做法是（）。 标准答案： A
A．安排一名经验丰富的成年工人对甲某井下作业进行指导，并加以保护
B．考虑到甲某尚未成年，故其从事第三级体力劳动的工作量定额低，但报酬相对较低
C．由于不能安排甲某从事超负荷工种，因而对其进行健康检查的间隔时间较长　
D．安排甲某从事冷水作业

39、 在解决劳动争议的方法中，简便易行、最有效、最经济，能及时解决争议，消除分歧，提高办事效率，节省费用，也有利于双方的团结和相互的协作关系的方法是（）。标准答案： A
A．协商
B．调解　
C．劳动仲裁
D．诉讼　

40、 在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过（）年。标准答案： B
A．1
B．2
C．3
D．4