本周职位热榜摘得“状元”头衔的，是造价工程师。在“北上广”，年薪能拿25万元，在河南的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。□东方今报首席记者夏友胜实习生付雨涵
　　造价工程师“热”字当头
　　造价工程师“热”字当头，不仅是因为企业有大量需求，还因为很多人被这份好“薪情”给吸引了。
　　据2010年造价行业薪资调研报告显示，“北上广”发达地区，造价工程师的年薪均超过25万元，那么在河南，该岗位薪资又如何呢？
　　天基人才网调查统计后发现，在我省，造价工程师不含奖金提成的基础薪资在4100元左右。由此可以看出，造价工程师也称得上是高薪职位，但其工作职责可不仅仅是“造价”了。
　　“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败。除了分内工作，造价工程师还要在工程保险中承担责任。
　　天基人才网职业顾问秦帅超说，目前造价工程师的职责有了些许转变，开始向市场信息的收集、定额换算等方向发展，在项目建设的前期工作中，还要特别注重与设计的配合。
　　看证书更看经验软技能也得有
　　想跨进造价工程师的行列，需要哪些“资本”？
　　河南伟业建设投资集团人力资源经理李女士分析说，企业招聘造价工程师，一般学历是在本科以上，要求工作三到五年。
　　天基人才网提供的数据显示，当下，学历要求也在不断提升中，土木工程、工程造价、建筑工程专业的本科生就吃香。
　　李女士提醒说，招聘造价工程师时，企业大多重点从软件使用的熟练程度、全程项目经验和计算面积上进行考查。在“硬”技能上，要熟练运用广联达套价软件、图形软件、钢筋软件等，这是作为造价工程师必备的。而想要在求职者中脱颖而出，“软”技能也不能忽视，还需具备施工技术、信息交流等方面的知识。
　　毕业生要入行经验积累是关键
　　小程是郑州大学土木工程系大三学生，他未来的职业目标就是造价工程师。在这个强调经验的行业中，是不是考取了职称和资格证书，毕业生就能入行了呢？
　　秦帅超分析说，毕业生面临的最大问题，就是经验缺乏、实际操作能力不足。造价工程师有两方面的经验要求，即3年以上房地产工作经验和3~5年现场施工管理经验。
　　秦帅超建议，想成为造价工程师，毕业生可以从普通预算员开始，积累了三年以上的预算工作经验后，才能成长为可独立从事工程造价工作的专业人员。除了学历的硬性条件要求，还要提升应试能力和继续学习能力。这个过程不能逾越。
　　据了解，河南伟业建设投资集团、郑州绿都地产集团有限公司、河南泰成建筑工程有限公司、天明集团、河南和昌置业发展有限公司等企业，都在天基人才网发布了造价工程师的招聘计划。有意者可登录查询。
　　职业定位迈开职场规划第一步
　　10月21日，在郑州大学医学类双选会上，东方今报记者跟随学计算机的大四生小曹求职。在回答招聘人员的问题时，他总是格外犹豫。而在面试后，他对招聘的企业还是一无所知。最后，小曹向记者道出缘由：还是想找专业对口的岗位。
　　天基人才网总经理赵玲分析说，小曹选择企业的路径是条直线，说明他对自我认知不清，定位不准，不明白第一份工作具有职场导向作用。还有，他职业心态不好，盲目海投简历，没有针对性。
　　她建议，此类毕业生可针对专业确定企业岗位，在对企业的文化、用人之道、招聘要求等有所了解后，再有针对性地投递简历。