咨询效果的评估　三级教材第133-134页
　　一、工作程序
　　（一）评估的时间点
　　（二）评估的维度
　　（1）求助者对咨询效果的自我评估。www.Ｅxamda.CoM考试就到我考网
　　（2）求助者社会生活适应状况改变的客观现实。
　　（3）求助者周围人士对求助者改善状况的评定，特别是家人、朋友和同事。
　　（4）求助者咨询前后心理测试结果的比较。
　　（5）咨询师的评定。本文来源:我考网网
　　（三）咨询效果的阶段性、全程性分析
　　二、相关知识
　　•在评价心理咨询效果时，会遇到许多复杂的条件和不同的因素，因而引起对咨询效果评价的矛盾结果及其一系列困难。
　　•效果的标准问题。临床心理学中所谓“您好—再见”效应www.Ｅxamda.CoM考试就到我考网
　　•安慰剂作用。采集者退散
　　•相互作用的复杂性。
　　•如果对心理咨询的效果进行客观研究，应做以下工作：
　　设对照组。来源：考试大的美女编辑们
　　随机安排求助者。
　　客观评分。
　　考虑胜任能力。
　　进行随访。
　　三、制约心理咨询有效性的因素
　　•一是一般性有效因素。
　　–求助者希望改善自身状况的动机，
　　–求助者对工作人员的信心，
　　–求助者因为得到帮助而产生的希望，
　　–工作人员对求助者的关切来源：www.examda.com
　　•二是特殊性有效因素，即针对性的咨询；
　　•三是求助者本身的潜在适应能力与生长、复愈的能力。
　　四、心理咨询的效果
　　•心理咨询的效果常通过以下机制起作用：
　　•即宣泄疏导求助者的感情而缓解情绪压力；
　　•鼓励求助者倾诉内心痛苦并进行针对性的指导；来源：www.examda.com
　　•探寻求助者的潜意识并使求助者领悟；
　　•协助求助者改进认知结构，学会合理思维；
　　•通过学习与训练来建立积极、有效的行为模式；采集者退散
　　•帮助求助者排除心理行为障碍，促进自然复愈与成长等。
　　•心理咨询的疗效可视为咨询师、求助者与咨询方法三者的函数
　　五、心理咨询各种方法有效的共同因素
　　•咨询师与求助者之间建立的和谐、信任关系，这是最基本的共同特点。
　　•求助者求治的强烈动机、积极态度，是影响咨询效果的最大变量。
　　•有一套双方都相信的理论和方法。来源：考试大
　　•咨询师本身的特征。准确的共情、不求报偿的热情以及诚恳，对于能否取得积极的咨询效果是很重要的。技术手段就显得次要了。
　　•促进求助者的认知改变、情绪调节、行为改善。一切咨询的最终目的都在于启发求助者的主宰意识和激发应变能力，大多数学派都承认这是一个基本要领。我考网收集整理

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