物业管理公司为了争夺有限的市场空间，同行之间竞争进入了白热化阶段，尤其在某些小区换聘物业公司时，新老物业互不相让，轻则打起口水仗，重则武力相向，保安之间集体互殴，屡屡引爆业界惊天大丑闻。
    与群体混战不同的是，发生在南宁市的一幕非常文雅，且耐人寻味。为了成为真正的“管家”，获得业主们的青睐与认可，新老物业公司打起了擂台，其结果都是以“夹道欢迎”形式，争着为业主们服务，业主们体验着被奉为“上帝”的快感。这是市场竞争的必然产物，可以肯定地说，没有竞争就没有“夹道欢迎”，只有定期换聘物业公司，才能引发新一轮价格大战、服务大战，逼着物业公司不断推陈出新，在收费与安全问题上赢得业主信任。
    而在此之前，由于物业公司都是受相关部门指派，且实行管理终身制，显得机制不活，物业主动服务的热情不高，收费与服务不对等，物业与业主之间矛盾凸显，物业要生存，业主要服务质量与安全保障，由此形成恶性循环，收费与服务矛盾加剧。考试大物业管理师
    把物业公司选择权交给业主，而不是政府越俎代庖一手包办，这是大势所趋、形势所迫，体现了以人为本的执政理念。就南宁市竹溪南路新兴苑小区来说，新老管家谁能被业主所接受，取决于“夹道欢迎”是真心诚意，还是昙花一现的应景之作，我们相信，只要物业将“夹道欢迎”之类的服务进行到底，设身处地为主业着想，从某种程度上说，物业公司最大的竞争竞争对手，其实就是你自己，难道不是吗？