2012玛氏-箭牌综合管理培训生首次采用托业考试甄选人才

来源:商业托福    发布时间:2013-01-15    商业托福辅导视频    评论

2012玛氏-箭牌综合管理培训生首次采用托业考试甄选人才

  9月13日,2012玛氏-箭牌综合管理培训生项目网络申请正式启动。10月29日,该项目在北京、上海、广州、大连、天津、武汉、南京、杭州、成都等城市设立考点,对申请者同时进行能力测试;较偏远城市和海外留学的申请者,可以在线方式参加考试。
  今年,玛氏-箭牌综合管理培训生项目能力测试内容分为数理逻辑测试(约30分钟)和托业英语听力、口语测试(约65分钟)两部分——这是该公司此项目首次采用托业考试进行语言能力测试。此外,针对此前已有托业听读考试成绩且达到840分及以上,或此前已有托业口语考试成绩且达到150分及以上的应聘者,即可在第二轮能力测试环节免试英语部分,只参加数理逻辑测试。
  作为世界领先的糖果公司之一,玛氏-箭牌公司不但拥有悠久的历史,而且专注于长远发展,公司18000多名员工开展着覆盖40余个国家的业务、行销逾180个国家的产品。玛氏-箭牌综合管理培训生项目是专为希望成为综合型、国际化、高级职业经理的毕业生设计的领导力发展项目,目标是给优秀毕业生人才最大的机会和挑战,使毕业生以最快的速度,发展成为中国乃至全球的职业经理,并为成为公司未来的高级经理做好准备。2012玛氏-箭牌校园招聘共计划招聘超过200名各类培训生,其中综合管理培训生预计在全国约招聘45名(玛氏中国约30名,箭牌中国约15名)。
  玛氏-箭牌在人才甄选中充分认可托业考试的专业性。托业考试是测试母语非英语的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力;且托业考试还能作为一项重要的人力资源管理工具,帮助企业做出招聘、培训、选拔等重大人事决定。所以它成为当今世界最受欢迎、使用范围最广、效度和信度最高的职场英语能力测评工具,全球已有120多个国家、10000多家国际化企业或机构承认并使用托业考试成绩作为一项重要的人力资源管理工具,帮助企业做出重大人事决定。在中国,包括商务部、中国银行、中国工商银行、联想、宝洁、安永、爱立信、沃尔沃、福特、施耐德、华为、南航、海航、国家电网等在内的大量知名企业和机构,已经开始成熟地运用托业考试进行企业的招聘、派遣、升迁和培训工作。英国边境管理局和海外诸多大学都认可托业成绩作为移民或留学的语言资格。

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