托业助应届生在佳能(中国)2012年实习生培养项目获优先

来源:商业托福    发布时间:2013-01-15    商业托福辅导视频    评论

托业助应届生在佳能(中国)2012年实习生培养项目获优先

  佳能(中国)2012年实习生培养项目的网上申请已于初秋拉开序幕。与往年一样,除了要求应聘者拥有2012年应届本科及以上学历之外,佳能(中国)在英语水平上仍维持着较高的要求,“英语CET-6以上,优秀的英语沟通及书写能力,托业证书持有者优先考虑”。此外,在实习生选聘的全国笔试中,佳能(中国)还引入了托业听力内容作为候选人英文水平考核依据。
  自进入中国以来,佳能一直十分重视高校应届毕业生资源,把校园招聘作为公司重要的招聘渠道之一,每年佳能(中国)都会从高校招聘应届毕业生进公司实习和工作。今年实习生培养项目计划招聘应届毕业生共20名,校园招聘宣讲会从10月18日起,分别在北京、上海、广州三个地区进行。所有应聘者都需经历网上申请、校园宣讲、笔试、面试等选拔环节,脱颖而出者才能最终加入佳能(中国)的大家庭。
  佳能的中国事业始于上个世纪70年代末,从最初的技术合作到独资建厂再到成立销售公司,经历了多种经营模式的探索。1997年3月,佳能(中国)有限公司成立,全面负责佳能在中国市场销售的各项工作。经过多年努力,目前业务已经覆盖个人消费产品、办公产品和工业产品三大领域,已基本建成包括三大区域总部在内的16家分公司、5家常设办事处以及13个快修中心和8个快捷服务站组成的销售服务网络。
  随着佳能在中国市场战略的进一步展开,佳能(中国)对于本土优秀人才的需求也在增长。具有适应全球业务发展的语言素质的本土化人才,成为当前佳能(中国)最大的求贤目标。因此,佳能(中国)2012年实习生培养项目在招募中选择信赖国际化职场英语测评标准——托业考试的专业性,向持有托业证书的应聘者提供优先权,且选择托业听力考试作为笔试内容之一;通过见习机制、轮岗体验模式,使毕业生切身感受佳能内部企业运行机制和企业文化,感受佳能、爱上佳能,最终结伴佳能。

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