10月21-23日，联想集团2012年校园招聘笔试环节在25个省份、34个城市先后成功进行，12000余名应届毕业生报名和参加了本次考试。笔试中的英语测试环节选择了托业考试题目；同时，联想校招官方启事中还明确标示“托业听力阅读考试成绩800分以上者，可以免除测评中托业听力部分的考试”。
　　此次联想集团校招的每场笔试都时长2.5个小时，考核内容包括了言语理解/数字运算/逻辑推理测试、英语听力口语测试、性格测试三个部分。其中，托业考试承担了英语听力口语测试的内容；此外，托业中国管理中心还为联想集团提供了考试运营、考场监控、成绩处理、统计分析。这是托业首次与联想集团就校园招聘考试进行合作，得到了考生和联想集团的一致认可与好评。
　　笔试环节结束后最短时间内，联想集团便获得了由托业中国管理中心提供的所有考生的成绩结果及分析报告。于是，11月1日-12月6日，联想迅速启动了面试环节，通过笔试的候选人会获得面试邀请，每个职位进行2-3轮面试，直至最终脱颖而出的应聘者收到《岗位聘用协议》（offer）。
　　联想集团在全球60多个国家设有分支机构，在160多个国家开展业务，全球共有约27000名员工。鉴于全球业务发展的需要和对综合性人才的渴求，联想始终重视着有利于长远发展的人力资本的巩固，其中，每年从校园应届毕业生中选聘优秀人才便是极为重要的一个环节。今年，国际化职场英语测评标准——托业考试的加入，使联想集团的校园招聘工作更加科学、公平、公正、高效。
　　2011年7月，联想集团以2010财年216亿美元的营收额再次入选《财富》世界500强，在《财富》杂志2011全球最大的公司榜单中位列第449位。2011年6月，由全球知名杂志《福布斯》联手国际信誉研究院评选出的“2011年全球最具声望企业排行榜”100强榜单揭晓，联想集团首次入选该排行榜，在国内上榜企业中排名第一。