随着新学期开学的日子日益临近，一些企业面向2013届毕业生的校园招聘计划业已启动。针对日益开放的市场环境和逐渐增多的市场交流，很多企业在此次校园招聘中都把英语能力作为重要的考察对象。特别是一些国际化大公司,能否运用英语直接进行工作交流，已成为他们最重要的选拔人才的标准。
　　虽然中国人从初中开始便需要学习英语，有的地方甚至从幼儿园开始抓起，然而，当中国的学生毕业之后，英语似乎已经失去了重要性。因为作为一门语言，如果仅是停留在学习阶段，而没有机会实践练习，可以说是白学了。所以，尽管绝大多数年轻人都拥有十多年的英语学习经验，但是能熟练地将其用于实践之中的却少之又少，这在很大程度上成为他们进入国际知名企业的障碍。
　　据记者了解，目前很多国际公司和国内知名企业都将职场英语作为员工英语能力测评标准。例如，自今年5月7日起，亚洲航空公司已决定使用国际职场英语能力测评标准——TOEIC托业考试”作为其标准化的英语水平测试。亚航将托业听力与阅读考试作为对空乘候选人的初步要求，以便对他们口语和写作的能力进行全面而有效的评估。亚航人力部区域主管Adzhar Ibrahim告诉记者，由于工作在一线的空乘人员，需要直接与客人接触，他们的形象代表着亚洲航空公司，所以他们需要具备良好的英语口语表达能力等，以积极的形象向公众展示亚航的品牌。
　　在获知亚航成功使用托业英语作为人才选拔标准后，美国运通马来西亚办公室也作出规定：任何新聘人员将必须提供一个符合要求的托业成绩。据了解，这是美国运通第一次使用托业考试作为选人标准，而运通公司相关负责人表示，如果这套标准运行有效，美国运通马来西亚办公室将推荐给其他美国运通办事机构使用托业考试作为招聘标准。
　　如今，越来越多的公司将英语作为重要的工作语言，因为英语作为世界第一语言，是进行国际交流和业务开展的必备工具。在2012年5月出版的《哈佛商业评论》中，哈佛商学院教授Tsedal Neeley写道：空客、戴姆勒-克莱斯勒、诺基亚、雷诺、三星和微软在北京的公司都已经将英语作为他们的公司语言。她认为，那些没有在企业内规定英语作为标准工作语言的跨国企业在一定程度上会“遭遇瓶颈”。事实上，很多中外名企，包括爱立信、安永、宝洁、玛氏、沃尔沃集团、南方航空、上汽乘用等企业宣布TOEIC托业考试成绩达到一定分数的学生可以免英语笔试，而埃森哲、佳能、LG化学、理光软件、施耐德电器、中化集团、中外运等企业也宣布学生有TOEIC托业考试成绩或TOEIC托业考试成绩达到一定分数优先考虑。
　　与托福考试同样出自ETS的TOEIC托业考试是一项专门针对职场人群开发的职场英语标准，试题内容完全按照工作场景需求研制，并完全针对英语为非母语的工作人士开发，这使得越来越多的在校大学生及白领群体倾向于具有“职场托福”之称的托业考试。据统计，2010年全球托业考试总量已突破600万人次，而且这个数字将持续攀升。
　　据记者调查，托业考试目前在全球市场年考量超过600万人次，已经在海外市场和包括日韩、中国台湾地区在内的亚洲区域性市场被企业和求职者共同认可了相当长的时间。很多国际大型公司已经开始成熟地运用TOEIC托业考试这样的国际语言测评标准来进行企业的招聘、派遣、升迁和培训工作，其已成为企业考核应聘者职场英语能力的普遍标准。