ETS托业中国管理中心提供数据支持

　　2012年7月16日，由ETS托业中国管理中心等提供数据支持的《2012中国高校通用就业力白皮书》正式发布，重磅推出2012年度中国高校通用就业力排行榜等六大榜单。有别于常见的评估高校专业学术水平的各类高校综合实力排行榜，《2012年度中国高校通用就业力白皮书》排行榜着眼于中国高校毕业生中求职群体的就业综合素质，仅关注高校毕业生群体中进入企业就业的求职群体，真实评估并展现了2012年中国高校毕业生通用就业力的全景。

　　该白皮书显示，在2012年度中国高校通用就业力排行榜中，北京大学问鼎榜首，南开大学、中国人民大学分列第二、三名，清华大学和浙江大学并列第四，对外经济贸易大学、复旦大学、中山大学和中央财经大学并列第六，上海财经大学位居第十。

　　令人关注的是，综合类院校在就业领域的职场英语能力排名超过了外语类院校。白皮书中的2012年度中国高校职场英语能力排行榜显示，北京大学力压外语院校群雄，成为职场英语能力排名榜首，上海外国语大学位居第二，对外经济贸易大学位居第三。其余入围职场英语能力排名前十的高校依次为：中国人民大学、宁波诺丁汉大学、复旦大学、上海财经大学、南开大学、清华大学和中央财经大学。

　　据悉，白皮书的数据采集历时八个月，共收集2012校园招聘考试有效数据样本近60万份，最终抽取研究样本65,582份集合而成。本次研究对象为来自中国六大区域的366所中国普通本科院校（一本高校123所/二本高校243所），占中国普通本科院校总数的43%，数据覆盖90%以上的一本院校以及35%的二本院校，其中一本院校包括“211工程”学校103所和非“211工程”学校20所。

　　结合中国高校毕业生就业相关数据以及企业校园招聘人才选拔标准，《2012中国高校通用就业力白皮书》首次将“通用就业力”细化为“基本工作能力”、“职场英语能力”和“个性心理特征”三个相对独立的能力特征。“基本工作能力”是通用就业力的基石，是完成就业所必备的基础能力；“职场英语能力”是在全球化工作环境中提升就业竞争力的有力工具；“个性心理特征”描绘了就业者性格剖面图，可标记就业者职业发展的潜力，为实现人岗匹配提供量化标准。这三个要素相辅相成，有机地结合了中国高校毕业生完成就业、提升就业竞争力以及职业发展所需的通用就业力。

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