首批特岗教师即将期满 想要留任拥有优先招聘权

　　机关事业岗位就业教龄按工龄计算

　　今年8月，河北省首批7千余名“特岗教师”将完成3年服务期。作为第一批大规模挺进农村的优秀师资，河北省特岗教师给农村基层教育带来了一股新气象，在辛勤耕耘的同时，不少特岗教师对于服务期满后的去留问题也是心存疑虑。首批特岗教师的工作岗位落实情况，直接关系到“特岗计划”的可持续发展和提升农村教师队伍的整体素质。日前，省教育厅等多个部门针对“特岗教师”服务期满后的再就业及安置问题下发通知。

　　留下来拥有优先招聘权

　　据悉，河北省2009年招聘的首批特岗教师到今年8月底将3年服务期满，今年9月起国家和省不再发放补助资金。教育、财政、编制等部门联合制定的《关于做好全省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满落实工作岗位的通知》中要求，对于服务期满、连续三个学年度考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的特岗教师，在空缺编制内安排专项聘用计划，按照相关程序办理聘用手续。可以在原服务学校继续任教，也可根据当地农村教师缺额情况交流到其它农村初中或小学任教。具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。城市、县镇义务教育阶段学校公开招聘教师，同等条件下要优先招聘特岗教师。

　　机关事业单位就业教龄算工龄

　　省教育厅相关负责人介绍，对于服务期满且考核合格愿意重新择业的特岗教师，各地要提供方便条件和必要的帮助，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。

　　“对于服务期满切历年考核合格的特岗教师，今后如被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。”该负责人说，“选拔服务期满考核合格并继续留任的优秀特岗教师攻读在职教育硕士；报考硕士研究生的，同等条件下优先录用。”

　　“特岗证”享受优惠

　　《通知》要求，各设岗县教育部门要认真做好特岗教师的学年度考核及日常管理工作，对于服务期满且三个学年度考核合格及以上等次的特岗教师，由省级教育行政部门统一发放教育部制定的《特岗教师服务证书》，凭此证书享受国家、省高校毕业生服务基层项目现行优惠政策。