当你求职应聘去面试的时候，通常对方会让你先做自我介绍，这个看似很简单的问题，其实不然，往往我们的发挥都不是很理想，因而错失良机。从以下几方面帮你分析。
　　1.不知从何说起。有很多人在面试的时候，考官提问多数都是答非所问，说不到重点，更有甚者在考官提问之后，好半天愣在那里不知道该说什么，甚至在考官说出“Can you make a self-introduction?”，的时候，也要迟疑好一会，这显然是没有做好充分的准备。
　　2.缺乏逻辑性。有很多面试者做自我介绍时，正好呈现两极分化的状况。一种是简单的说几句，介绍不完整;另一种是侃侃而谈，但是缺少关键信息点，最终考官想要的内容都没有说出来。
　　3.缺乏幽默感。幽默可以营造轻松的气氛，也能给对方留下深刻的第一印象。很多同学在面试时都按照固定的模板做自我介绍，缺乏新颖的同时还过于死板，如果此时你适当的运用一些小幽默或者是诙谐的语言，一定会为你加分的。
　　面试——自我介绍信息内容要全面，包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及过往工作经验等，尤其是姓名、公司、职务三要素缺一不可。
　　例如：1.姓名。应该一口报出，不能有名无姓，也不能有姓无名。
　　2.公司。尽量详细的报出所任职的公司及部门。
　　3.职务。所担负的职务或所从事的具体工作，也就是你的具体工作经验，考官充分了解你的工作能力。
　　所谓自我介绍，就是把自已介绍给别人，以便让别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以在很大程度上提高面试的好感。