四､领导
(一)基本要求
1.熟悉激励的基本方法､激励方式､领导的概念和性质､领导艺术
2.掌握有效领导及激励机制､需求层次理论､双因素理论､其他的激励理论
(二)考试内容
1.领导的性质
(1)领导的概念(2)领导者影响力的来源(3)领导的作用
2.领导艺术
3.激励及相关理论
(1)效领导及激励(2)需求层次理论(3)双因素理论(4)其他激励理论
4.激励方式
(1)激励的基本方法(2)几种激励方式
五､控制
(一)基本要求
1.熟悉各种控制技术､各类具体的控制方法和手段在不同组织和不同活动中的运用
2.掌握控制的基本概念､控制的类型､控制的过程
(二)考试内容
1.控制及其过程:控制概念､控制类型､控制过程
2.控制技术:预算控制､盈亏临界点分析､库存控制､质量控制
六､财务管理
(一)基本要求
1.熟悉财务管理职能､债务融资的特点､权益融资的特点､财务管理十个公理的基本含义､系统性风险和非系统性风险的概念､现代组合投资的基本思想､资本预算中的风险分析的基本方法
2.掌握公司的目标､度量风险的一般方法:期望值､标准差和变异系数的概念､判断投资与否的决策标准转
(二)考试内容
1.财务管理概述
(1)财务职能(2)公司目标(3)财务管理的十个公理
2.风险和收益分析
(1)风险和收益的度量(2)组合投资分析(3)资本资产定价模型
3.融资决策
(1)债务融资(2)权益融资
4.资本预算
(1)资本成本(2)资本预算的决策标准

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