毕业工作两年，IT程序员如何“突围”？

——职场专家解疑释惑

　　近日，采访了IT程序员小胡，他遇到的问题具有代表性和普遍性，希望专家对小胡困惑的解答能给广大读者一些启示。

　　职场问答：

　　小胡对自己从事的职业评论道：“进入IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中，却发觉并没有想象中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”，技术更新换代快，饭碗也不稳定。”

　　小胡是公司的程序员，有两年的工作经验，现在他在公司里的地位看似稳定，但他自己却越来越感到困惑：自己的竞争力在缩水，不知道下一步职业发展去向何方。

　　专家解答：　

　　专家认为，他的处境代表了IT行业一个群体性的问题。为此，专家建议，像小胡一样陷入职业发展困境中的IT程序员应当重新评估自己的职业兴趣、能力及性格，立足个人核心竞争力，积极寻求新的职业发展方向，实现职业生涯发展的“突围”。

　　【规划建议】　转型策略：三大方向寻求职业“突围”

　　方向一：向IT培训师突围

　　如今IT培训市场发展迅速，利润空间可观，行业发展前景看好。科班出身且拥有丰富编程实战经验的IT程序员可朝培训师方向转型。相比程序员，IT培训师的工作压力相对适中，且比较稳定，无明显的年龄限制，值得长远发展。

　　优势：拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例。

　　不足：缺少培训工作经验。

　　对策：如果要向培训师转型，还需要接受一些专业训练，提高培训师所需的职业技能。

　　方向二：向IT营销人转型

　　 IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景。互联网公司、 电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

　　优势：广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，为他转向营销提供了平台。

　　挑战：过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对程序员来说是个挑战。

　　对策：加强沟通能力与人际交往能力。此外，需要进一步通过测评和专家深度挖掘和分析，来确认小胡是否具备营销人员的特质。

　　方向三：向项目管理挑战

　　软件项目经理是目前人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理最是抢手。据数据显示，软件行业项目主管的薪水是同层次主管中最高的，平均年薪达15万元。不仅如此，优秀的项目经理在组织内朝高层管理人员发展的空间也很大。

　　优势：小胡参与过多个软件开发项目，对项目管理也并不陌生。

　　挑战：虽然以往参与过不少项目的开发，但一直是项目团队里的一分子，没担任过项目主管。而通常企业在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验。

　　对策：需要参加项目管理方面的专业培训课程，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力，积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。

　　专家也提醒，职业发展不能一步到位，大部分成功的职业经历都是在一次次理性的择业决策中实现的。所谓理性，首先要有明确的职业目标，之后每一次跳槽、转型、充电都是在向着职业目标一步一步迈进。这样的职业发展，才能事半功位！