新年伊始，安徽省舒城审计一方面认真梳理总结2011年取得的丰硕成果；一方面集思广益，分析探讨，进一步明思路、定目标，精心谋划2012年工作，高标准、严要求，确保提速晋位，争先创优，充分有效地发挥审计职能。为此，党组书记、局长束晓笳要求全局干部职工围绕七大目标动脑筋、做文章。

　　一是抓计划、抓实施，打好主动仗。即2012年舒城审计要按照年度项目计划、分月实施计划抓落实。全体审计人员必须按照局统一部署、统一要求，积极主动开展工作，早安排、早行动，不等不靠，打好主动仗，切实维护审计项目计划的严肃性，实现全年审计目标。

　　二是抓热点、抓重点，服务全县发展大局。即2012年审计工作要进一步抓好领导关心、群众关注的热点、难点审计，进一步突出审计重点，突破审计盲点，切实抓好民生工程资金审计、领导干部经济责任审计、重大政府投资项目审计和全部财政性资金审计，并对一些审计死角、盲点展开审计或审计调查，在更大范围、更高层次上服务经济发展大局。

　　三是抓创新、抓弱点，争创一流业绩。即在肯定成绩的同时，也要正视舒城审计存在的不足和薄弱点，用创新的方式、改革的办法整合审计资源，争取多方支持，缓解审计人力、经费不足与审计任务日益繁重等诸多矛盾，攻坚克难，提速晋位，争创一流业绩。

　　四是抓制度、抓程序，规范工作行为。即2012年审计业务按省厅新的审计业务规范运作，机关管理要在修改完善原有制度的基础上，进一步补充、增加新的制度，使各项制度规范涵盖审计工作的方方面面，真正做到用制度管人、用制度约束人，有章可循，全局所有人员在同一规则、框子内规范自己的工作行为，促进阳光审计、阳光监督。

　　五是抓培训、抓学习，不断提高审计干部的素质。即制定详细的审计业务和政治理论学习培训计划，利用“周末课堂”固定学习日开展各种形式的培训讲座。讲座培训内容由局领导班子和各股、室、分局负责人确定并负责授课。同时，出台奖励措施，鼓励干部职工网上在线学习，考级考证，并创造条件，积极输送审计业务骨干去审计署、省厅、市局参加各种专业培训，尽最大努力提升人员素质，锻造审计队伍。

　　六是抓教育、抓防范，增强全员反腐倡廉意识。即继续警钟常鸣、木鱼常敲，时刻绷紧廉洁从审这根弦。通过加大正反两方面的教育，通过经常性反复警示，做到防范在前，预防在前，警惕在前，自省自律在前，进一步展示舒城审计良好形象，树立审计权威，强化公信力、执行力。

　　七是抓窗口、抓宣传，增强审计工作透明度。即人人是窗口，人人是形象，一荣俱荣，一损俱损，做好工作，搞好服务应是每个审计人员自我要求，自觉行动。同时加强审计宣传，让社会各界都来了解审计，支持审计。2012年舒城县局不仅要构建好审计门户网站、电子政务平台和审计专网三位一体的网络宣传平台，还要加大向上级审计机关，县委、县政府领导和相关部门报送审计专报的次数和频率，进一步提升审计服务与监督的针对性，主动性，增强透明度，不断提高舒城审计在省、市审计机关乃至全国的地位，以优异的成绩回馈社会各界对审计的厚望。