为做好人才引进工作，吸纳更多优秀大学生到浠水就业，根据黄冈市《关于进一步做好大学生实习实训和创业就业工作的通知》和《浠水县关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》文件精神，经县委、县政府同意，决定面向在浠水实习实训的普通高校大学生招聘县直事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开原则;
(二)坚持品学兼优、择优录用原则;
(二)坚持统一指导、统考统分、统筹调剂原则。
二、招聘数量
从实习实训的大学生中招聘100人左右，分批次进行。本次招聘40人。按人才引进“绿色通道”政策，直接引进。
三、招聘对象及资格条件
(一)招聘对象。凡2013年以来，在浠水县直机关、企事业单位实习实训的研究生和一类本科大学生，且符合浠水县人才引进“绿色通道”政策的对象均可报名。
(二)资格条件。应聘大学生应具备以下资格条件：
1、2014年应届毕业生和2013年毕业未就业(就业协议书未签订)的毕业生;
2、品学兼优;
3、实习实训时间在1个月以上;
4、愿意在浠水县就业创业;
5、在实习实训岗位表现优秀。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在县内实习生范围内公布招聘人数和资格条件，并组织实施招聘工作。
(二)报名
报名时间：2014年2月12日至15日。在本网站下载并如实填写《浠水县招聘县直事业单位工作人员报名登记表》，于15日下午5：00前，将表格电子版发至浠水县委人才办(邮箱：18907252666@163.com)，联系电话(0713-4224796)。
(三)考试
1、考试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘大学生的逻辑思维能力、语言表达能力和形象气质、心理素质等。对于少数专业性强的单位，可辅以行政主管部门自主面试。考试时间、地点另行通知。
2、实习实训大学生可参加统一组织的各批次考试。未录用的实习实训大学生可继续参加下批次考试。
3、按照面试成绩，由高到低依次排序，确定拟招聘实习实训大学生入围名单。
(四)考核与考察
县委组织部会同县编办、县人社局、县财政局、学生实习单位组成考察组，深入所在实习单位和所在学校进行全面考核考察。
1、考核。考核的主要内容包括实习实训大学生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。考核结束后，实习实训接收单位要对实习实训大学生分别形成考核鉴定材料。
2、考察。考察组赴实习实训大学生所在高校进一步延伸考察。发现有与登记报名信息不相符和违规违纪情况的，取消录用资格。因自动放弃和考核、考察被否决等原因出现的空额，按考试综合成绩依次递补。
(五)体检
对拟录用实习实训大学生统一进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(六)公示与录用
1、拟录用大学生名单在实习实训所在地进行公示，公示时间为7天。公示期间，如发现并查实有影响录用问题的，取消录用资格。
2、公示期满后，县委组织部、县人社局与拟录用大学生签订三方就业协议(《毕业生就业协议书》)。
3、县委组织部、县人社局结合实习实训情况，对拟聘用大学生提出分配方案，经县委组织部部长办公会研究同意后，报县委人才工作领导小组审定。
4、大学生正式毕业后，经考核考察合格，填写“绿色通道”引进人才“一卡通”表格，到县委组织部、县编办、县人社局、县财政局办理编制和财政供给手续。
附件：浠水县从实习实训大学生中招聘事业单位人员报名登记表.doc
中共浠水县委组织部浠水县人力资源和社会保障局
2014年2月10日
