根据《中华人民共和国公务员法》和省委组织部、省人事厅云人[2001]118号、云人通[2005]30号、云人通[2006]13号文件精神，经州政府研究同意，决定于今年8月公开招考机关公务员。现就招考有关事项公告如下：
一、招考对象
大理州除机关、事业单位工作人员以外，符合相应职位要求条件的人员。
报名参加考核招聘（指事业单位实行考核办法招聘全国重点高等学校毕业生）已拟聘用（签订聘用协议、报人事部门备案）的人员，不得参加报考。
二、招考条件
1、 年龄为18周岁以上，30周岁以下（1976年6月30日至1988年6月30日期间出生）；
2、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3、 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
4、 基础理论扎实，学习（工作）成绩优良;
5、 大理州户口或生源;
6、 身体健康;
7、 具备报考职位所需的其他条件。
根据云南省人事厅和云南省公安厅《关于我省2006年秋季公安机关考试录用公务员（人民警察）有关问题的通知》(云人通〔2006〕13号)文件，报考公安职位的年龄条件由25周岁放宽到30周岁以下。
三、招考职位
州级机关和全州公安系统招考177名，具体职位及条件附后。县市及乡镇机关招考职位具体详见各县市招考公告。
四、报名
报名时间：全州统一报名时间为：2006年7月12日至15日(共4天)。
报名地点：州级设综合报名点在大理州群艺馆。报考县市职位的考生，到县市人事局指定地点报名（具体地点见县市招考公告）；既报考州级职位，又报考县市职位的，分别到上述地点报名。
报考全州公安机关职位的统一在州级综合报名点报名，县市不再受理报名。
报名职位：每个考生根据专业、职位、学历等条件要求，可以报考1个生源或户口地县市（乡镇）招考职位，同时也可以报考1个与县市（乡镇）报考职位属同专业及类别、要求相同符合报考条件的州级职位。每个考生最多只能报考州、县市（乡镇）机关两个职位。
全州公安机关公安院校专业职位实行统招考录的办法。
报名所需资料：考生报名时须携带毕业证（2006年应届毕业生可凭学校就业推荐表或证明）、身份证及近期免冠小1寸照片2张。考生（公安类除外）不能到现场报名的，可由亲属携带上述所需证件和资料代为报名，待面试时复核原件。
国有企业单位工作人员报考必须经所在单位同意，并出具证明方可报名。
报名方式：报名时，须填写《报名资格审查表》。同时报考州级和县市（乡镇）招考职位的（简称报考两个职位，下同），须填写《报名资格审查表》一式二份，一份在报考县市（乡镇）招考职位的《报名资格审查表》上贴相片后交县市报名点，并交纳考试费，另1份加注县市人事部门意见，作为说明其已报县乡岗位的证明后，交州级报名点报名（州级报名时考试费用不再收取）。报考两个职位的考生，如所报考的县市（乡镇）招考职位与州级职位，在学历、专业及类别要求上只要有一项不同的，均为无效，只承认符合条件的一个职位。
州、县市人大、政协、组织、人事、纪委（监察）、信访等部门组成招考监督工作组，认真履行好组织报名资格审查职责。
每个职位的报名人数与招考数之比不得低于3︰1，达不到比例要求的，经州人事局审批后可进行调整、归并，无法调整、归并的，取消招考计划。特殊紧缺专业职位，经批准同意，可不受此比例限制。
考试收费：考务费根据云价费发[2000]136号文件规定，考生参考须交纳90元考试费用。同时报考两个职位的，凭据县市人事局或州人事局出具的收费凭证报名，不须重复交费。
五、笔试内容、时间和地点
1、笔试内容：笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》和《专业知识》。其中，《行政职业能力倾向测验》满分200分，《申论》满分100分，《专业知识》满分100分，总计400分。
《行政职业能力倾向测验》、《申论》参考教材由州人事局公务员管理科提供，职位所需《专业知识》资料或大纲由州级有关部门提供或指定，具体详见该公告所附职位表或到报名点咨询。
报考公安职位的专业知识考《公安基础知识》,《公安基础知识》复习资料统一由州公安局提供。
2、笔试在八月底进行，具体时间、地点详见《准考证》。
六、考录程序
考录实行分步淘汰制，具体步骤如下：
1、笔试。对傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六个“特少民族”考生笔试总分中加10分。县乡机关设置的部分专门职位面向傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六个“特少民族”中专以上学历毕业生招考，其他民族毕业生不得报考。以上六个“特少民族”考生由州县民族宗教事务部门审核并出具证明。
根据云青联（2004）8号文件精神，大学生自愿服务西部且服务期满一年并考核合格的志愿者，可以应届高校毕业生的身份报考公务员，在笔试总分中加5分。
2、确定面试人员。
以各相同考试归类专业的职位参考人数笔试总成绩（不含加分）总平均分的80%（保留小数点后两位）为标准设置最低合格控制分数线。
笔试结束后，在最低合格控制分数线以上人员中，按每个职位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招考职位数3倍确定每个职位参加面试的人员，低于最低合格控制分数线的人员，不能进入面试。
