从2008年以来，江西共选聘大学生村官7500多名，覆盖全省四分之一以上的村两委。大学生村官正成为青年了解国情、砥砺品质、增长才干的重要职业选择。在今年江西大学生村官选聘工作中，通过报名资格审查的人数达1.79万人，是去年的2倍多；选聘的大学生村官中，硕士研究生占9%，其中有9名从美国、英国、法国等国家学成归国的“海归”硕士。
为吸引优秀人才参与大学生村官的选聘，江西通过组织优秀大学生村官巡回宣讲、开展优秀大学生村官评选表彰等活动，营造浓厚的选聘氛围。在选聘大学生村官工作中，始终坚持高标准、严要求，选聘过程参照公务员考录程序进行，笔试、面试、考察公平公正，确保大学生村官优选。据统计，2009年、2010年、2011年江西选聘的大学生村官，本科生、党员比例均达100%，居全国前列。
为帮助大学生村官迅速成长，江西开展了一系列层次高、形式多、效果好的培训活动。将大学生村官纳入干部教育培训范围，建立省市县乡“四级负责、分类培训”体系；在培训中，除加强农村应知应会知识、创业技能知识培训外，还充分发挥江西红色资源优势，先后两次组织全省新选聘的1270名大学生村官赴井冈山接受革命传统教育，举行“从井冈出发”集体宣誓仪式。
在大学生村官选聘、管理工作中，江西大胆创新，勇于实践。各地设立大学生村官论坛、创办大学生村官刊物、建立大学生村官QQ群等，为大学生村官搭建交流平台。建立实行了大学生村官自主创业、开办留守儿童学校、对大学生村官实行“3+1”结对帮带制度，选拔大学生村官进入乡镇领导班子、“五个一批”促进大学生村官合理流动、完善政策措施力促大学生村官成长成才等经验做法，得到了中组部的表扬和肯定。
据统计，全省2800多名聘用期满的大学生村官实现了有序流动，其中，1077人担任村两委干部，53人担任村党支部书记和村委会主任；600多人进入公务员队伍；1800多人进入乡镇基层事业单位，250余人被企业和金融机构等择优招聘为工作人员。大学生村官、永新县三湾村党支部书记邢镭还光荣当选为党的十八大代表。
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