6月15日，新安晚报接到读者投诉：池州市青阳县发布了“2012年部分事业单位面试入围人员名单”，其中在该县国土资源局国土资源中心所(分局)招聘岗位的入围名单中，有两名入围者笔试成绩分别为17分和18分(满分100)。此名单一出，立刻引发质疑，记者随即进行了调查。
>>>投诉
笔试17分竟入围面试
今年5月初，池州市青阳县发布了《青阳县2012年度部分事业单位公开招聘工作人员公告》，公开招聘岗位计划数共34名。6月12日，青阳县事业单位公开招聘工作领导小组对公开招聘工作人员的笔试成绩、入围面试人员名单进行了公布。
细心的读者张先生查看招聘入围面试名单后发现，青阳县国土局国土资源中心所(分局)管理岗位入围面试的两名考生分数居然只有17分和18分。更令张先生惊讶的是，这两名考生的《行政职业能力测试》分数仅为6分。“这样低的成绩居然还能入围面试，实在让人想不明白。”
与此同时，张先生还提出质疑，在该县国土局国土资源中心所(分局)招聘的管理岗位的要求中，“学历只要求‘大专’，年龄‘25周岁以下’，感觉有因人设岗的嫌疑。”
>>>调查
其余岗位分数远高于此
随后，记者在青阳县人力资源和社会保障局网站“事业单位招考”栏目中，找到了这份面试入围人员名单。在该县国土局国土资源中心所(分局)招聘的管理岗位一栏，4名入围者中最低分为17分，最高分为53 .25分。而该县其余单位的招聘岗位入围面试的笔试成绩最低分为43 .2分，最高分为74 .2分，都远远高于这个岗位。
调查中，记者在“青阳县2012年事业单位招聘工作人员笔试成绩表”中看到，报考青阳县国土局国土资源中心所(分局)管理岗位的一共有7人，其中最低分为9.5分。按从高分到低分的顺序，两名低分入围者分别排第三和第四，这两名考生的《行政职业能力测试》分数仅为6分，《公共基础知识》分数分别为30分和28分，两项成绩分别乘以50 %后相加算作总分，分别为18分和17分。
>>>回应
并未设置入围最低分
昨天下午，记者采访了负责此次招聘考试的青阳县人力资源和社会保障局人才交流中心吴主任。吴主任告诉记者，青阳县此次招聘考试完全是按照程序进行，在之前招聘考试方案中并未对笔试成绩达到多少分值方能入围面试进行规定，所以两名低分入围者进入面试并不违规。
至于有人怀疑“因人设岗”，吴主任称，招聘岗位的条件设置是青阳县国土局报过来的，设置理由他并不清楚。随后，记者采访了青阳县国土局纪检组长李跃川。他告诉记者，招聘岗位条件的设置主要基于“青阳县国土资源局基层单位人员老化严重，平均年龄超过50岁，再者基层工作比较辛苦，综合考虑设定招聘岗位年龄为25周岁以下，并不存在因人设岗的问题”。
