为期两天的2011年江苏省公务员和选调生招录工作面试昨天（6月11日）开始举行，共有19840名考生进入面试。其中省直单位进入面试321人，选调生517人；南京市826人。
进入面试的考生都是通过全省统一笔试，从高分到低分按照招录计划1：3的比例入围，经过严格的资格复审、公示等程序后确定的。
此次面试工作在我省14个考区、19个考点、783个考场进行。记者在江苏教育学院附属高级中学考点看到，上午不到8时50分，报考省农委农经处某职位的贾小姐就走出了考场，一脸轻松表情。“题目主要考查考生的反应能力。”她告诉记者，她的笔试成绩是144.5分，在报考这一岗位的考生中名列第三；而此次面试她得了79.4分，在报考同一岗位的考生中名列第一，有望成为一名公务员。
在现场，记者见到了一对老夫妇正在考场外等待参加考试的女儿。据了解，他们的女儿是南京大学商学院的硕士应届毕业生，参加公务员考试前已通过某家大型贸易公司的入职考试。尽管如此，这位女生还是在家人的支持下报考了公务员。这对老夫妇表示，公务员职位较为稳定，且幸福指数较高，比起大公司来更加具有吸引力。“在这之前，女儿参加过一次‘国考’，取得了较好成绩并积累了一定经验，所以对这次考试，一家人信心十足。”
据考生回忆，此次考题贴近实际，注重考察考生的反应能力和实际工作能力。例如第一题，考察了考生对于公共服务均等化和服务型政府的理解，要求考生具有公仆意识和服务意识；第四题则紧扣社会时事热点，重视考生对于网络舆情监督和引导的能力，并且考察了考生的快速反应能力以及责任意识。（更多报道见A2版）
本次面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织、统一程序、统一时间、统一题本、统一要求，由省统一制定具体的实施意见，省市分级实施，命题重点突出初任公务员应知应会的能力素质测试。
据悉，面试严格选用考官，确保公平公正。在考前实行差额挑选、抽签决定的方法，按照需要量1：1.2的比例确定考官人数，并在现场抽签分组。5500多名持有江苏省三级、二级面试考官证书的考官执行这次面试任务。面试的计分方法是去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，并将面试成绩当场向考生宣布。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。
据介绍，面试结束后，将根据考生总成绩，按职位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人选。6月下旬将按照有关规定组织体检、考察，确定拟用人员名单，办理录用手续。
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