江苏省改进和完善大学生村官选聘方式

　　我省提前启动2012大学生村官选聘工作，将采用高校推荐、优秀毕业生驻村实习、组织部门实践考核的全新方式，面向全国38所“985工程”高校选聘300多名优秀毕业生到村任职，以确保选得准、选得优。
 
　　我省自启动“一村(社区)一名大学生”工程以来，大学生村官中已有280人担任乡科级干部，518人担任村(社区)两委正职，还有180人当选为县级以上党代表、人大代表、政协委员。省委组织部副部长赵永贤介绍，江苏已经把大学生村官工作作为推进基层干部队伍转型升级的战略安排，培养与人民群众有深厚感情的干部队伍的战略安排。加大力度选聘综合素质较高的重点高校毕业生进入村官队伍，目的在于为基层储备优秀人才、在基层培养优秀人才，让中国特色社会主义事业后继有人。
 
　　这次选聘对象主要是“985工程”高校应届毕业生中的党员和学生干部，不含定向生和委培生，也不含二级学院和独立学院的学生。选聘程序也有所创新和改善，分为个人报名、院系推荐、学校审核、驻村实习、组织考察、体检和公示等7个程序。报名并通过学校审核的优秀毕业生，将在实习基地实习一个月，在实践中接受考察。正式聘用的毕业生将享受人员编制、工资待遇、安家补助、助学贷款偿还、重大疾病保险等一系列激励和保障政策，同时接受“一对一”挂钩传帮带等重点培养和使用。
 
　　江苏近两年选聘的大学生村官中，来自“985工程”和“211工程”高校的有2007名，占25.7%。这次选聘，就是要按照培养后备干部人才的要求择优选聘，以提高大学生村官队伍的整体素质，加快改善村官队伍的来源结构。