MBA面试的五大注意和五大禁忌

　　五大注意 
　　1. 不要张扬
　　曾经有一个案例，联通的财务部经理在能力方面很出众，我们也认为他通过没有问题的，但是结果恰恰是他被淘汰，原因在于他在企业中是高位，习惯了居高临下的说话语气，结果面对考官时比较张扬，小组面试时对别人非常不尊重。这样的学生是不被考官所喜欢的。
　　2. 不要一味吹嘘业绩
　　MBA面试重在测试考生的管理潜质，你以前所取得的成绩并不是特别重要，而企业选择一个中高层，更看中你的业绩，你的经历。所以MBA面试时，考官希望考生有比较好的学习能力，你在表达你过去工作经验的同时要强调你的学习能力，而不要向求职时那样一味的自我推销。
　　3. 不能迟到
　　学生路上堵车或者赶到考场时气喘吁吁，这样肯定是通过不了的，考官会认为你对考试的重视程度不够。
　　4. 手机必须关机 
　　最好不要带手机，一旦出现面试过程中手机响了，你肯定与录取无缘，即使你把手机调到了振动。
　　5. 材料真实
　　个人真实表现要和申请材料一致。现在很多的考生会包装自己的申请材料，尤其是推荐信。你是否经得起考官一对一提问，让考官觉得你的申请材料货真价实。此外，你需要在个人表述时结合个人的工作经历以及将来的职业发展，体现自己的独特的一面。
　　五大禁忌
　　1. 缺乏信心
　　缺乏信心，是因为怕落聘。假设求职者的学识才能是基本符合要求的，那么缺乏信心就是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下，它有种种表现：
　　说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑、担心自己不符合要求。说话空洞，有时会不自然地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心的不安和胆怯的表现。
　　刻意追求仪表，不合所求工作岗位的要求。求职者注意服装，穿着整洁得体即可，但有些人尤其是年青人浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚，去竞争机关团体干部岗位等就很不得体，这实际是掩饰内心虚弱的表现。
　　谈话时经常打断对方话头，生怕对方不了解自己，尤其怕对方误解自己，想通过插话来壮胆。这样的举动一方面显得不礼貌，一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现，说话唯唯诺诺，思维只跟对方走。对所有话题的处理，只是一味的顺从、点头，看不到求职者的主观能动性，更无法显示出求职者的个性。
　　试探或犹豫不决。应聘者在面试中如果措辞艰难，吞吞吐吐，或者像外交官似地大量使用外交辞令。而在主要问题上绕着圈子走，也会引起主考官的不快。