为了您更好的参加人力资源管理师考试，小编特编辑了人力资源管理师相关资料，希望对您的考试有所帮助!能力要求
一、工资集体协商的程序
(一)工资集体协商代表的确定
(二)工资集体协商的实施步骤
1.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。
2.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
3.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。
4.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。
(三)工资协议的审查
(四)明确工资协议期限
二、劳动力市场工资指导价位的制定程序
(一)信息采集
(二)价位制定
(三)公开发
