为了您更好的参加人力资源管理师考试，小编特编辑了人力资源管理师相关资料，希望对您的考试有所帮助!
(一)工资集体协商的含义
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。
(二)工资集体协商的内容
1.工资协议的期限；
2.工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
3.职工年度平均工资水平及其调整幅度；
4.奖金、津贴、补贴等分配方法；
5.工资支付办法；
6.变更、解除工资协议的程序；
7.工资协议的终止条件；
8.工资协议的违约责任；
9.双方认为应当协商约定的其他事项。
