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(一)劳动争议的概念
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
1.劳动争议的当事人是特定的
2.劳动争议的内容是特定的
3.劳动争议有特定的表现形式
(二)劳动争议的分类
1.按照劳动争议的主体划分
(1)个别争议
(2)集体争议
(3)团体争议
2.按照劳动争议的性质划分
(1)权利争议，又称既定权利争议
(2)利益争议。
