2012年人力资源管理师考试资料:企业性质的基本制定

2012-04-07

  企业基本制度。它是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。

  7. 企业基本制度主要包括什么,规定了哪些内容

  企业基本制度主要包括企业的财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系,确定了财产的所有关系和分配方式,制约着企业活动的范围和性质。

  8. 管理制度在企业中的地位

  管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,它用来约束集体性行为的成体系的活动和行为的规范

  9. 什么是管理制度

  管理制度。是对企业管理各基本方面规定活动框架,调节集体协作行为的制度。

  10. 管理制度针对的对象包括哪些

  它用来约束集体性行为的成体系的活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。例如各部门、各层次的职权责任和相互间的配合协调关系;各项专业管理规定(人事、财务、业务);信息沟通,命令服从关系等方面的制度。

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