三、判断题(本类题共10小题,每小题1分,共10分。每小题答题正确的得1分,答题错误的扣0.5分,不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)
1.其他货币资金主要包括银行承兑汇票、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款和外埠存款等。( )
2.盘盈的设备应按重置成本计入营业外收入。( )
3.短期借款利息数额不大的,可以不采用预提的方法,在实际支付或收到银行计息通知时计入财务费用。( )
4.企业开出的商业汇票到期无力支付时,应将应付票据转为应付账款。( )
5.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、其他长期职工福利及企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,但是不包括辞退福利。( )
6.小规模纳税人购进货物时按照价税合计金额确认存货成本,销售货物时按不含税销售额确认收入,按应交增值税税额计入应交税费——应交增值税。( )
7.自产自用应税产品应交纳的资源税应记入“税金及附加”科目。
8.企业接受投资者作价投入的房屋、建筑物、机器设备等固定资产,应按投资合同或协议约定的价值入账,不公允的除外。( )
9.企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的,应作为合同取得成本确认为一项资产,如为取得合同支付的预期能够收回的销售佣金。( )
10.事业单位年末应将“经营结余”科目余额结转至“非财政拨款结余分配”科目。( )
三、判断题
1.
【答案】×
【解析】银行承兑汇票属于商业汇票,不属于其他货币资金。其他货币资金主要包括银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款和外埠存款等。
2.
【答案】×
【解析】盘盈的固定资产应按重置成本计入以前年度损益调整。
3.
【答案】√
4.
【答案】×
【解析】企业开出的商业承兑汇票到期无力支付,应将应付票据转为应付账款;银行承兑汇票到期无力支付时,将应付票据转为短期借款。
5.
【答案】×
【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。辞退福利是企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿,所以也属于职工薪酬。
6.
【答案】√
【解析】小规模纳税人购进货物、应税服务或应税行为,按照应付或实际支付的全部款项(包括支付的增值税额),借记“材料采购”“在途物资”“原材料”“库存商品”等科目,贷记“应付账款”“应付票据”’“银行存款”等科目;销售货物、应税服务或应税行为,应按全部价款(包括应交的增值税额),借记“银行存款”等科目,按不含税的销售额,贷记“主营业务收入”等科目,按应交增值税额,贷记“应交税费——应交增值税”科目。
7.
【答案】×
【解析】自产自用应税产品应交纳的资源税应记入“生产成本”“制造费用”等科目;对外销售应税产品应交纳的资源税应记入“税金及附加”科目。
8.
【答案】√
9.
【答案】√
10.
【答案】×
【解析】年末,如果“经营结余”科目为借方余额,为经营亏损,不予结转。