21.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人申请税务行政复议的法定期限是（ ）。
A.在税务机关作出具体行政行为之日起60日内
B.在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内
C.在知道税务机关作出具体行政行为之日起3个月内
D.在税务机关作出具体行政行为之日起3个月内
22.根据税收征收管理法律制度的规定，下列情形中，税务机关可以责令纳税人提供纳税担保的是（ ）。
A.纳税人同税务机关在纳税上发生争议而未缴清税款，需要申请行政复议的
B.纳税人按照规定应设置账簿而未设置
C.纳税人开具与实际经营业务情况不符的发票
D.纳税人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服，需要申请行政复议的
23.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。
A.440元
B.2600元
C.400元
D.520元
24.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
21.
【答案】B
【解析】公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自“知道”该具体行政行为之日起“60日内”提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。
22.
【答案】A
【解析】（1）选项B：属于税务机关有权“核定其应纳税额”的情形；（2）选项C：属于“虚开发票”；（3）选项D：向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议，不需要提供纳税担保。
23.
【答案】C
【解析】标准1（劳动者当月工资的80%）=2600×80%=2080（元），标准2（最低工资标准）为2200元；公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值（2200元）向吴某发放工资，因此，可扣除的最高限额=2600-2200=400（元）。
24.
【答案】C
【解析】（1）选项B：服务期违约金、竞业限制违约金是劳动合同法律制度认可的2种违约金；（2）选项C：刘某因个人原因在服务期未满时解除劳动合同，属于劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金；（3）选项D：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
