被派遣出境工作职工,如何参加工伤保险、享受工伤保险待遇
随着我国对外经济交往的扩大，如何妥善处理涉外社会保险关系是摆在我们面前的一个重要课题。国际上工伤保险没有互免协议。一些国家法律规定，前往该国工作期间，必须依据该国的法律参加工伤保险。国内的工伤保险与境外的工伤保险，在保障的性质和作用方面大体相同，但在保险的项目、标准和支付方式上存在差异。从保障与管理的角度出发，《工伤保险条例》第42条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止，待回国后工伤保险关系接续；对于在境外不能参加工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，继续按照国内工伤保险法律规定执行，包括工伤保险费的缴纳、工伤认定与评残、待遇的给付等。
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