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甲公司于2014年1月1日向其60名高级管理人员每人授予100000份股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2014年年底，甲公司的股价已经大幅下跌，于2015年1月1日，管理层选择降低期权的行权价格。在重新定价的当天，原授予的每份期权的公允价值为1元，重新定价后的每份期权的公允价值为3元。因此，每份修改后的期权的公允价值增加2元。
授予日，管理层估计将有10%的职工应该在3年内离职。2015年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修订为只有5%。2016年年底实际有55名职工行权。
要求：
（1）若甲公司采用未来适用法进行会计处理，计算2014年、2015年和2016年每期计入管理费用的金额。
（2）若甲公司采用追溯调整法进行会计处理，计算2014年、2015年和2016年每期计入管理费用的金额。
答案：（1）①2014年计入管理费用的金额=60×（1-10%）×100000×5×1/3=9000000（元）。
②2015年12月31日累计计入管理费用的金额=60×（1-5%）×100000×[（5×2/3）+（2×1/2）]=24700000（元），2015年计入管理费用金额=24700000-9000000=15700000（元）。
③2016年12月31日累计计入管理费用的金额=55×100000×（5+2）=38500000（元），2016年计入管理费用金额=38500000-24700000=13800000（元）。
（2）①2014年计入管理费用的金额=60×（1-10%）×100000×5×1/3=9000000（元）。
②2015年12月31日累计计入管理费用的金额=60×（1-5%）×100000×7×2/3=26600000（元），2015年计入管理费用金额=26600000-9000000=17600000（元）。
③2016年12月31日累计计入管理费用的金额=55×100000×7=38500000（元），2016年计入管理费用金额=38500000-26600000=11900000（元）。
