2011年分领域培训沙龙项目在各方共同努力下，取得了圆满成功。为更好地总结项目经验，共享项目成果，鼓励与表彰在该项目中做出突出贡献的合作单位和个人，协会设立“沙龙优秀培训统筹人”、“最佳承办机构”、“优秀承办机构”、“深圳社会工作培训支持单位”四个奖项，对21位培训统筹人、24家承办机构、12家用人单位及友情单位进行了表彰。

各机构出席总结表彰会

  
    会议开始由市社协余令副主任作2011年分领域培训沙龙总结报告，就2011年培训总体情况、培训内部机制、工作创新之处以及分领域培训沙龙概况及创新点作了总体的介绍。

 
    表彰会上，骆冰处长、李光明秘书长分别致辞。骆冰处长对“分领域培训沙龙”的创新培训模式予以肯定，表示分领域培训沙龙是调动及吸纳社会资源的最佳形式。同时，骆处提出了2012年的培训应以社区服务中心的营运为重点，并告诫广大社工要珍惜培训资源，社协与机构应加强监督力度，确保培训资源不浪费；同时，应引导社工将培训学习当成是一种人力资本投资，将普及课程免费培训与提升课程收费培训相结合。李光明秘书长也对社工的培训提出了宝贵的建议，且对在分领域培训沙龙中作出贡献的机构与培训统筹人表示了高度的赞扬。

 
    继而，两位领导为获奖机构、统筹人、用人单位及友情单位颁发了荣誉证书与锦旗。

骆冰处长、李光明秘书长与“优秀培训统筹人”合影留念

获得“最佳承办机构”的机构代表接受纪念证书

获得“优秀承办机构”的培训机构代表合影留念

“深圳社会工作培训支持单位”代表上台接受锦旗致意

    “最佳承办机构”代表——东西方社工服务社鲁鸣明主任在会上发言，她表示：培训中“重视是关键、练兵是保证”，社工机构要重视培训，通过培训培养人才、锻炼队伍、提高社工队伍的专业化水平；“分领域培训沙龙优秀统筹人”代表——深圳市希望社工服务中心的夏玫莹督导分享了作为青少年义工领域培训统筹人的经验。    

             
    会议第二部分是2012年分领域培训沙龙规划研讨，协会培训项目主管余新艳为2012年分领域培训沙龙规划作了简要的介绍，并针对上一年度项目中存在的问题和困难，提出了改进建议与措施进行详细说明。

 
    据悉，分领域培训沙龙旨在充分整合各方优势资源，积极探索实现培训成本最小化和培训效果最大化，项目创新点在于以“领域需求”为取向，以一线实务中的共性与难点问题为培训重点，以“打造知识分享和交流平台”为目标，以“朋辈分享+督导点评”为主要形式 ，开创了由协会统一协调、社工机构具体承办、领域督导统筹负责、专家学者及香港督导资源支持、本土优秀社工参与分享的培训模式。2012年培训沙龙将进一步细分领域、定期召开领域统筹人联席会议、探索“分地域培训”、 加强培训监管、培养本土师资、建立领域交流平台，全年计划开展各领域培训沙龙约70-100期。

深圳市社会工作者协会
二〇一二年二月二十九日