经过四年来的探索与努力，我市初步建立了一支社会工作督导人才队伍，培养了首批内陆本土社会工作督导人才。2011年4月，20名首批社会工作初级督导正式上岗，标志着我市督导培养模式的逐步稳定与成型，是我市在探索社会工作本土化道路上迈出的重要一步。目前，我市共有16名初级督导，16名见习督导，191名督导助理。

首批初级督导正式上岗

   
    2011年9月，第二批初级督导选拔程序正式启动，经过各机构的报名及推荐，来自24家社工机构的88名优秀见习督导、督导助理参加了选拔。本次选拔分为笔试、机构与团队评估、面试三个环节，预计9月底完成全部选拔工作。

 
    9月8日，初级督导笔试在市经理学院901及903室正式举行，88名见习督导及督导助理全部参加了笔试。笔试共计2.5小时，从微观与宏观两个角度考察了见习督导及督导助理们在项目统筹、危机事件处理、机构运营与管理等方面的思维、见解及能力。

应试者认真答卷

 
        下周将开展机构与参选者被督导团队的评估打分，综合笔试成绩与评估分数，选拔出优秀的参选者进入面试环节。

 
    作为社工们的团队领袖，见习督导和督导助理是否能通过考核成为初级督导，不仅关乎到职业晋升空间的拓展范围，更是其督导能力与素养的体现与证明。期望本次参加考核的见习督导与督导助理们能够力争上游，破茧成蝶，用优秀的能力与素质证明自我！

 
深圳市社会工作者协会
二〇一一年九月九日