近期，深圳市委市政府正式发布《深圳市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》，提出了九大重点人才工程，其中包括社工专业人才培养工程。

 
    该《纲要》是我市编制的第一个中长期人才发展规划纲要，文中描述了我市各类人才的数量，其中技能人才222万，居于首位；社工人才1331人，居于末位。《纲要》提出四大主要任务、五个重大战略和九项重点人才工程。其中重点人才工程包括：高层次人才“孔雀计划”，客座专家“智库计划”，企业经营管理人才素质提升工程，教育名师造就工程，文化菁英集聚工程，医卫人才梯队工程，公职人员能力提升工程，技能精英培育工程，社工专业人才培养工程。

 
    对社工专业人才的培养，拟通过加强高校和职业院校对社会工作专业人才的培育，逐渐建立、完善社会工作专业人才教育培养体系；通过有计划地选派优秀在职社会工作专业人才到境外学习培训等方式，逐步建立与我市社会事业发展相协调的初、中、高级社会工作专业人才梯次结构，培养一支职业化的社会工作专业人才队伍。

 
    由于我市高等院校和职业院校数量较少，目前仅有深圳大学设立了社会工作专业，每年毕业生约80—100人，深圳职业技术学院设立社区管理与服务专业，每年约有十数名毕业生从事社会工作行业，数量较少。我市本土高校与职业院校培育社工人才的数量尚有待大力提升，专业教育培养体系有待建立与完善。我市社工从事一线工作后，由市社工协会组织开展各种继续教育培训，保证社工专业人才在职业素养和专业能力方面的培养，在很大程度上为社工专业人才的培育提供了保障。同时，市社工协会在督导人才培养的服务中，选派优秀督导助理、见习督导/初级督导赴香港、上海、广州等地进行学习培训，拓展督导人才的工作视野，提升督导人才的专业能力。根据《纲要》，市社工协会在选派督导人才赴境外培训的基础上，亦要为广大一线社会工作人才提供赴境外交流的机会，为社会工作初、中、高各级人才提供学习培训的平台。在我市社工专业人才培养工程中，市社工协会将更好地发挥统筹资源、培育人才的枢纽作用。

 
    在九大类型人才之中，社会工作专业人才是最晚发展的一支人才队伍，人才数量上远远不及其他八种类型人才。自2007年底深圳开展社会工作试点至今，近4年的时间里，我市社工人才已达到1300余人，覆盖全市8个区、13个服务领域，社工专业人才队伍已经初具规模，在全国各地专业社工数量中居于前列。

 
    根据《纲要》，我市专业社工数量将继续大幅度提升，至2015年，政府资助购买的社工数量将达到4000以上，其中中级社工师占社工专业人才总量的15%—20%；至2020年，政府购买的社工数量将达到6000人以上。社工数量的大幅增长不仅可以为社会工作发展创造有利空间，同时也有助于确立社工人才的专业权威、提升社工人才的专业地位。

 
    《纲要》的出台，为我市社会工作的发展和社工人才队伍的发展壮大提供了重要的政策保障，体现了市委市政府对社会工作的高度重视，及对社会工作专业人才地位与作用的充分认可与大力支持。深圳市社会工作发展面临光明的前景，愿所有深圳社工人共同努力，携手创造深圳社工的美好明天。深圳社工，云程发轫！