为了帮助考生系统的复习2012年社会工作师考试课程全面的了解社会工作师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2012年社会工作师考试辅导资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

 第七章

1．社区工作的实践原则包括（注重以人为中心的发展目标，尊重社区自决，强调社区参与，坚持社区行动过程的理性）

2．地区发展模式的特点有（较多关注社区共同性问题，通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合，过程目标的重要性超过任务目标，特别重视居民和参与）

3．在社会策划模式中，下列对案主的描述正确的是（可能是地理社区或功能社区，是服务的消费者即接受享有方案的人）

4．地区发展模式中社会工作者的主要角色包括（使能者，教育者，中介者）

5．社会策划模式的优点包括（保证服务质量，较有效率）

6．社区照顾的功能有（使家庭和个人能正常生活和工作从而保证了其和社区之间的互动，有助于社区内良好人际关系确立社区互助意识的发扬光大，解决了社区成员之间相互照顾以及授受关怀和照顾的权力的双向关怀和双向照顾的问题，体现了社区成员的互助精神和参与精神）

7．社区工作者应该具备哪些能力?（组织管理能力，公关能力，调查分析和创新能力）

8．社区照顾的含义是（在社区内照顾，被社区照顾，为社区照顾）

9．下列哪项不属于社区工作的内容（社区工程，社区改建）

10．下列哪项不属于社区工作的常见模型（社区共建，社区控制）

第八章

1．社会服务机构规划的内容包括（使命和宣言，运作计划，策略性计划）

2．社会服务机构规划的基本步骤，除了选择目标外，还包括（规划行动方案，考虑机构资源，列举说明方案，选择最佳方案）

3．社会服务方案的策划步骤包括（计划，执行，评估，制定目标）

4．安排方案一般需要经过以下几个步骤（制定可行性方案，选择理想的方案，决定资源需求和争取资源分配）

5．中国社会服务机构的类型主要包括（政府，群团组织，社会公益类事业单位，社会服务类民间组织）

6．以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是（较多运用指导诱导方式来影响下属，注重使用影响他人的能力和技巧）

7．以下选项属于社会服务机构的领导方式和是（发挥团队精神，获取员工合作，维持纪律与督导训练，使用领导者的权威）

8．社会服务机构领导激励员工的方式主要有（了解员工的个别差异，用目标引导员工增进其对工作的兴趣，提供员工参与决策的机会，协助员工制定生涯发展计划）

9．社会服务机构人力资源管理的主要内容（任用，绩效评估与激励，训练与发展，员工关系与维持）

10．公信力是指社会服务机构对社会负责和对社会的一种交代，这些交代包括（财政交，代政治交代，专业交代，行政交代）