2011年社会工作者考试中级社会工作综合能力考前预测试卷(4)

一、单项选择题（每题的备选项中，只有一个最符合题意，每题1分，共60分）

第 1 题 督导者在被督导者的招募与选择、引导与安置、工作计划与分配、工作监督等方面担负责任，这属于（　　）。

【正确答案】： A

第 2 题 在一个男性施暴者小组中，一名组员说：“我老婆一天到晚唠叨不停，每天一回到家里，她就罗嗦，一会儿说我没钱，一会儿又说我没用。我其实对她不错，她不把我惹急了，我肯定不会动手的”。社会工作者回应说：“你对老婆不错，为什么还要动手她真的那么讨厌吗”社会工作者采用的技术是（　　）。

【正确答案】： D
【参考解析】： 本题考查的是个案工作的技巧。
(1)忠告，即社会工作者向服务对象指出某些行为的危害性或者必须采取的行为。
(2)澄清，即社会工作者引导服务对象重新整理模糊不清的经验和感受。
(3)对焦，即社会工作者将服务对象偏离的话题或宽泛的讨论收窄，集中讨论焦点。
(4)对质，即社会工作者通过直接提问等方式让服务对象直接面对自己在行为、情感认识等方面不一致的状况。

第 3 题 研究报告中，研究者应在（　　）部分简要说明整个研究的对象、方法、问题、目标和意义．

 【正确答案】： B

第 4 题 社会工作者在社会服务中扮演政策影响人的角色，是指社会工作者能够（　　）。

【正确答案】： D

二、多项选择题（每题备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有一个错项。错选本题不得分，少选得0．5分，每题2分，共40分）

第 61 题 调查问卷一般需要经过以下（　　）步骤来设计完成。

【正确答案】： A, C, D, E
【参考解析】： 主要考查调查问卷的设计步骤。

第 62 题 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（　　）。

【正确答案】： A, B, C, D
【参考解析】： 社会服务机构领导激励员工的方式主要有：
(1)了解员工的个别差异。
(2)用目标引导员工，增进其对工作的兴趣。
(3)提供员工参与决策的机会。
(4)协助员工制定职业生涯发展规划。

【正确答案】： B, C, D

…………

点击查看完整试题>>2011年社会工作者考试《中级 社会工作综合能力》考前预测试卷(4)

试题推荐：

2011年社会工作者考试中级综合能力标准预测试卷及答案(1)

历年真题：

2009-2010年中级社会工作者考试真题试题汇总