1.下列劳动合同中,无效或者部分无效的有( ).
A.以欺诈的手段订立的劳动合同
B.胁迫劳动者订立的劳动合同
C.规定有试用期的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.排除劳动者权利的劳动合同
2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同( ).
A.以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.不为劳动者缴纳社会保险费的
D.拖欠工资
E.拒绝劳动者的加薪要求
3.根据《劳动法》的规定,企业不得安排( )人员加班加点.
A.已经怀孕的妇女
B.怀孕7个月以上的妇女
C.有未成年子女的妇女
D.有未满工周岁婴儿的妇女
E.家里有老人需要照顾的职工
4.按照《基金会管理条例》,以下选项正确的是( ).
A.公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年总收人的70%
B.公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年基金余额的70%
C.非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年基金余额的8%
D.基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的0%
E.基金会工作理事会成员的工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的%
5.根据《公益事业捐赠法》,捐赠人有权决定捐赠事项包括( ).
A.数量
B.质量
C.用途
D方式
E.宣传方式
6.依据《公益事业捐赠法》,下列可以作为受赠人的是( ).
A.五保户
B.居民委员会
C.公益性社会团体
D.公益性非营利的事业单位
E.乡人民政府
7.《公益事业捐赠法》对捐赠财产用途的规定包括( ).
A.基金会每年用于资助公益事业的资金数额,不得低于上年度的70%
B.公益性社会团体应当积极实现捐赠财产的保值增值
C.对于不易储存,运输和超过实际需要的受赠财产,受赠人可以变卖,所取得的全部收人,应当用于捐赠目的
D.受赠人与捐赠人订立了捐赠协议的,应当按照协议约定的用途使用捐 赠财产,不得擅自改变捐赠财产的用途
E.确需改变捐赠财产用途的,受赠人应当征得省级以上主管部门的同意
8.在下列哪些情况下,救助站应终止救助( ).
A.救助站发现流浪乞讨人员故意提供虚假个人情况的,应当终止救助
B.流浪乞讨人员自愿放弃救助离开救助站的,救助站不得限制
C.流浪乞讨人员擅自离开救助站的,视同放弃救助,救助站应当终止救助
D.对救助期限已满而无正当理由不愿离站的受助人员,救助站应当终止救助
E.对在半年内曾经接受过救助站救助的人员,救助站不应再提供救助
9.一下做法中不是对未成年人生存权的保护的选项是( ).
A.向正在抚养在学未成年人的贫困家庭提供教育救助
B.尊重未成年人的隐私
C.预防未成年人沉迷网吧
D.不得歧视女性未成年人
E.禁止对未成年人实施家庭暴力
10.收养关系解除后,将出现的情况是( ).
A.养子女与养父母及其近亲属间的权利义务关系解除
B.未成年养子女与生父母及其近亲属间的权利义务关系自行恢复
C.成年养子女与生父母及其近亲属间的权利义务自行恢复
D.成年养子女向缺乏生活来源的养父母提供生活费
E.未成年养子女与生父母及其近亲属间的权利义务关系协商恢复

参考答案：1,ABE ,ABCD 3,BD 4,ACD5,ACD 6,CD 7,BCD 8,ABCD 9,DE 30,ABD

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