评价人才是为了更好地发现人才、使用人才，评用结合是人才队伍建设良性发展的有效途径。

    为落实社会工作者职业水平评价暂行规定，人力资源和社会保障部与民政部2008年成功举办首次全国社会工作者职业水平考试，两年来全国35677人取得职业水平证书。

    为发挥持证社会工作者的专业作用，2008年，人力资源和社会保障部与民政部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，提出民政事业单位原则上以社会工作岗位为主体专业技术岗位，明确了岗位设置要求、工资待遇标准，为其他相关领域和行业开发社会工作岗位提供了重要借鉴。

    2009年，民政部发布了《关于促进民办社会工作服务机构发展的通知》，通过降低登记门槛、简化登记程序等方式鼓励和扶持民办社会工作服务机构发展。两年来，全国民政事业单位和城乡社区已开发设置45000多个专职社会工作岗位；全国培育发展了300多家民办社会工作服务机构，社会工作人才发挥作用的舞台更加宽广。