市总工会昨天透露，全市招聘的1013名社会化专职工会工作者中，有10余人担任了街道辖区内区域性行业性工会联合会专职主席。他们吸纳区域内各类灵活就业人员、自由职业者加入联合工会，对困难职工进行帮扶，协助会员进行集体合同签订……最主要的是，他们是本市首批“身份独立”的工会主席。

    工会专职干部试点公开招聘

    工会干部作为企业职工，拿着企业发的工资，替职工维权时腰杆自然硬不起来。北京是全国10个工会干部职业化的试点城市，率先开展了工会干部职业化探索。市总工会负责人介绍，2009年本市已经初步建立了市、区、街乡三级工会，共建立市、区县、街乡（园区）工会服务中心（站）553个，街道、乡镇、园区建立工会服务站314个，基本实现各街乡及街乡以下全部建立工会联合会或联合工会。今年起，市总工会在街乡级工会启动工会专职社会工作者公开招聘，这些工会专职干部工资由上级工会分级负担。

    目前，全市各区县总工会都在进行基层工会社会化专职工会工作者招聘。招聘分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考核、岗前培训、试用八个阶段。以朝阳区为例，57名考生从400余名考者中脱颖而出，成为社会化专职工会工作者。8月17日，朝阳区总工会召开了新招考工会专职社会工作者派遣会，对通过选拔的57名工会专职社会工作者进行了岗前动员，将他们分配到38个岗位。

    市总工会负责人介绍，市区两级工会将共同加大对街道总工会、区域性行业性工会联合会工作人员的工资投入。2010年，市总工会对大学生助理员每人每月补贴1400元，普通助理员补贴700元。

    基层工会主席会员可直选

    现在，基层工会主席面临的首要问题是，在小企业集中的区域，如何通过建立楼宇工会等形式，将暂不具备独立成立工会条件的用人单位会员纳入联合工会管理，广泛吸纳区域内各类灵活就业人员、自由职业者加入联合工会，使职工入会率提高。此外，还要到企业开展工会工作，包括：工会组织建设、民主管理、集体合同、困难职工帮扶等工会业务工作。

    “市总工会为基层工会主席搭建了舞台。”市总工会负责人说，目前市总工会已经建立12351职工热线和网络信息平台，形成面向企业、面向职工的工会服务体系和网络。通过分批发放京卡。职工服务卡，向会员提供劳动争议调解、法律援助、困难救助、互助保障、素质培训、提供就业信息等六类二十余项免费和优惠服务，这些工作都可以让基层工会主席独立履行职责，大显身手。

    下一步，市总工会计划以街道基层工会联合会或联合工会为试点，启动工会主席“直选”。“真正为工会会员办事的，赢得工会会员认可的才能当工会主席，这是大势所趋。” 市总工会负责人强调。