为了帮助考生系统的复习2012年社会工作师考试课程，全面的了解社会工作师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2012年社会工作师考试辅导资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

 七、相关数字

1、城镇最低收入家庭廉租住房保障面积标准为城镇最低收入家庭人均廉租住房保障面积标准原则上不超过当地人均住房面积的60%。

2、享受廉租住房保障的家庭连续六个月以上未在廉租住房居住的，由房地产行政主管部门作出取消保障资格的决定，应当在5日内书面通知当事人。

3、救助站的救助期限一般不超过10天。

4、女方在怀孕期间和分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

5、符合条件的不满14周岁的未成年人可以被收养；收养人应年满30周岁；无配偶的男性收养女性的年龄差距要超过40岁。

6、现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资；因公牺牲，40个月工资；病故，20个月工资。

7、享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属死亡，增发6个月其原享受的定期怃恤金作为丧葬补助费。

8、因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，均可享受抚恤。因病致残，残疾等级被评定为一级至六级的，方可享受怃恤。

9、退伍义务兵原是农业户口的，在服役期间荣立二等功（含二等功）以上的，应当安排工作。

10、居民委员会每届任期为三年。居民会议必须由全体年满18周岁以上的居民、户的代表或者居民小级选举的代表的过半数出席，才能举行。而会议的决定，由出席的人过半数通过。居民会议由居民委员会召集和主持。有五分之一以上的年满18周岁以上的居民、五分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议，应当召集居民会议。

11、在本村五分之一以上有选举权的村民联名提出罢免村民委员会成员的要求时，村民委员会应当召开村民会议，投票表决罢免要求。村民会议的召开，应符合两个条件之一：或者本村年满18周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加。村民会议所作决定应当经到会人数的过半数通过。村民会议由村民委员会召集，有十分之一的村民提议，应当召集村民会议。

12、在我国成立社会团体，须有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个。同时全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金。

13、筹备成立的社会团体，应当自登记管理机关批准筹备之日起6个月内召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人，并向登记管理机关申请成立登记。

14、全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金。

15、基金会设理事会，理事为5-25人，理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年。理事任期届满，连选可以连任。用私人财产设立的非公墓基金会，相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的三分之一；其他基金会，具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的三分之一。

16、理事会每年至少召开两次会议。理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开；理事会诀议须经出席理事过半数通过方为有效。一些重要事项的决议须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效。

17、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合期限不满3个月的，不得约定试用期。

18、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。预告辞退的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

19、在我国，当企业由于经营困难需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上时，用人单位须提前20日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁人员。

20、我国规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。女职工生育享受不少于90天的产假。

21、处长工作时间一般每日不得超过1小时；；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

22、安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

23、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

24、城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费，其比例为，单位按照本单位工资总额的2%缴纳、职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

25、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

26、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的4倍左右。

27、2006年起，我国新型农村合作医疗现行的筹资标准是：农民个人出10元，地方财政资助20元，中央财政补助20元。