11、依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款？
　　A．劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
　　B．劳动报酬和劳动纪律
　　C．劳动保护和工作时间请访问我考网网站http://www.examda.com/
　　D．工作地点和工作时间
　　正确答案：D
　　12、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？
　　A．3年
　　B．5年
　　C．7年
　　D．8年
　　正确答案：D
　　13、张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（　　）
　　A．张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
　　B．张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
　　C．此劳动合同不应解除，应予变更
　　D．该劳动合同应认定为无效
　　正确答案：D
　　14、我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（　　）
　　A．100%
　　B．150%
　　C．200%
　　D．300%
　　正确答案：C
　　15、仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（　　）
　　A．30天
　　B．60天
　　C．90天
　　D．120天我考网论坛
　　正确答案：B
　　16、某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？
　　A．职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
　　B．职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
　　C．职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
　　D．职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
　　正确答案：B

试题推荐：

第一章竞争法　第二章消费者法　第三章银行业法　第四章证券法　第五章财税法

2011年国家司法考试考前冲刺专题

上一页1234下一页