又一部关系劳动者切身利益的《劳动争议调解仲裁法》，将于今年5月1日起实施。昨日，市劳动和社会保障局相关负责人表示，常见的工伤医疗费、经济补偿、社会保险等争议案的审理将全面提速。 
　　据介绍，我市劳动争议大多集中在追讨劳动报酬、工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金几大类，不少劳动者在仲裁过程中抱怨程序复杂、耗时较长。 
　　劳动争议仲裁处理案件的法定期限为两个月，法院一审为6个月，二审为3个月。由于部分用人单位进行恶意诉讼以拖延时间，一些劳动者得不到及时救济。 
　　而根据《劳动争议调解仲裁法》，部分案件如追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面而发生的争议，实行有条件的“一裁终局”。 
　　同时，按照新的规定，仲裁期限将控制在45天内，最多延长至60天，审理周期比以前缩短。