提到培训师，想必大家都有一定的了解，比如企业培训师、人力资源培训师、礼仪培训师、拓展培训师等，他们是个人职业生涯中最名副其实的“老师”，徘徊在讲台前的他们赢得了职场同仁的尊敬。
　　作为职业培训师之一的管理软件应用顾问培训师，在它诞生之初就以“势如破竹”之势，跻身高就业率、高薪水、高地位的“三高”行业中，起步年薪高达10万。这样一个全新高端的职业角色，自然吸引了不少职场人士的关注，可是，究竟什么样的人适合做ERP培训师？一名合格的ERP培训师需要具备哪些素质技能？怎样才能顺利成为一名ERP培训师呢？
　　据首创管理软件应用培训师培训项目(Training the Trainer to Train，TTT)的用友学院负责人介绍，一名合格的ERP培训师，不仅需要拥有ERP咨询顾问应具备的专业知识和实践技能，还要有新颖的培训理念、高超的教学能力以及良好的讲解沟通能力，比较适合常年奔波劳累的ERP实施顾问、以及面临转行压力的软件工程师。“华丽转型”后，大家将会感受从普通职员到讲师的跨越、收获优厚合理的待遇、作息规律的生活、受人尊敬的地位以及桃李满天下的成就感。
　　不过，这样一个“领袖群伦”的行业，仅凭以前的“门外”知识积累和自学，是难以顺利入行的，专业的TTT培训是入行的最优捷径。通过TTT培训，大家可以学习到培训师角色认知、课程开发和讲义设计、课堂讲授、培训评估等方面的知识，成为一个合格的“三高”ERP培训师。
　　　登录我考网会员中心，体验全新考试应用，助您快速通关！

更多推荐：

信息化时代催生ERP培训师

职业培训师的七个习惯