随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师这一职业变得炙手可热，在上海、北京等一些大城市被称为“钻石职业”。尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，备受培训市场推崇。业内人士表示，由于这一职业需要大量的相关从业知识积累，所以对于从业者的要求，看重经验超过资格证书。
　　企业培训师
　　新一代的“钻石职业”
　　“普通企业培训师月薪8000-15000元；高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；专家级培训师日薪可达10000-30000元；大师级企业培训师更是上不封顶。”一位业内人士透露，在长三角地区，企业培训师的薪资高得令人咋舌，被称为新一代的“钻石职业”。
　　李某（化名），工作3年，属于“职场新人”，去年下半年获得企业培训师资格证书。
　　按照国家人力资源和社会保障部的相关政策，该证书分为三级：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。“当时我考试的时候，整个扬州考三级的只有我一个，考二级的有两个，都是三四十岁的老前辈。”李某告诉记者，她当过一年老师，后来为了增加就业的“筹码”，考了人力资源管理师，应聘到扬州一家新材料公司做人力资源工作。
　　据李某介绍，企业培训师的工作是一个“发现企业问题—对症下药—解决问题”的圆周循环，在对企业的员工培训后，还要根据培训情况对培训的效果进行评估。
　　正遇尴尬
　　目前中小企业并不看重
　　薪酬有足够的吸引力，前景似乎也很美好，但李某表示，其实这块“肉骨头”并不好啃。
　　“企业培训师主要是对员工的技能和企业文化管理进行培训，技能培训效果立竿见影，但企业文化和管理培训，是一个漫长的、循序渐进的过程，大型企业很注重这方面的培训，但中小企业在这方面的意识就比较淡薄了。”李某告诉记者，扬州的中小企业一般行政、人事、后勤“一把抓”，不会特意招聘一个专门的人进行企业文化培训，所以拿到了证书也不一定“吃香”。
　　“企业培训师大多是兼职的，我们对于企业培训师证书并不是很看重。”扬州德明管理咨询有限公司的相关负责人也称，“重要的是培训师的个人能力，我们这边有些人虽然没有证书，但是已经在这个行业工作很多年了。”
　　该负责人表示，在业内，他们更愿意称这一职业为企业内训师，由企业自身的经理、主管或者总经理来授课，“他们经验丰富，如果是刚刚毕业的学生，没有一定的经验，我们是不会聘用的。”
　　“从长远的角度来看，这个职业还是很有前景的，企业要想长远发展，必然需要架构自己的文化和管理体系。”李某依旧对这份工作的前景十分看好。      实习记者陈高君
　　■新闻词典
　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

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