企业培训师职业资格证书是一本怎样的证书，如何获取？
　　培训师制度是国家职业资格证书制度建设的组成部分，它的全部内容都应符合国家职业资格证书制度的要求，其证书是国家劳动保障部代表国家制发的证明文件，它是培训工作者能力的证明，是一本从事企业培训工作的通行证。要获取这本证书，当然要通过专业学习和一定的认证程序，保证该项制度建设的严肃和有序，以此来保证培训的质量。由于这项制度刚刚开始，有些制度和办法正在制定过程中，但有两点可以告诉大家，这项制度建设的宗旨是为提高企业员工队伍素质服务的，任何单位和个人不能借此增加企业负担。另外，既然是企业培训师制度建设，主要工作应依托企业自身，特别是那些有能力的大型企业和行业。
　　关于证书的质量看法
　　不能保证证书的质量，也就是失去了企业培训师职业资格证书制度的本来意义。不仅如此，还给企业增加负担。因为建立这项制度需要一定的投入，投入没有回报，就是浪费和负担。这是绝对不应该出现的现象，也是我们不愿看到的结果。我们要采取有效措施，确保培训师职业资格证书制度的健康发展。目前，我们开发的企业培训师国家职业标准发布后，已经受到企业的重视，说明其基本符合企业的实际。正在开发的培训教材，集中了多方专家的建议和智慧。也就是说，我们注意每一个环节的质量，把好每一个关口。为获取第一手资料和探讨培训师职业资格制度建设的某些问题，我们在北京举办了推行培训师职业资格证书试点班，得到学员的热情支持，提出许多宝贵的意见和建议。这里需要说明的是，试点班只发了培训结业证，没有颁发国家的职业资格证书。因为试点班从培训的时间、内容和考核的严格程度方面均未达到培训师应有的质量标准。将来要按学员分类，经资格审查后，再按照标准要求进行相应的学习和考核，合格后方颁发国家职业资格证书。

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