2008年5月助理企业培训师试题部分单选题

来源:企业培训师考试发布时间:2012-05-15企业培训师考试视频

  56、(  )是指现实教学培训目的而选择的教育培训内容的总和。下册P62
  (A)教材
  (B)课程
  (C)培训大纲
  (D)培训计划
  57、一般来说,职业培训课程由五个要素构成,即;对学员和环境的假定所组成的课程框架;宗旨和目标;(  );执行的模式和课程评价。下册P64
  (A)内容及其选择范围和顺序
  (B)课程的内容和选择范围
  (C)课程的内容和基本要求
  (D)选择的范围和依据
  58、(  )是指一切课程开发的前期准备,以及中期、后期服务性工作的总和下册P70
  (A)培训课程开发的基础性工作
  (B)培训课程开发的基本环节
  (C)课程开发的基础性工作
  (D)课程开发的基本程序
  59、(  )是教学活动中各学科内容的体现,也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料和总和。下册P89
  (A)课程
  (B)培训教材
  (C)培训课程
  (D)教材
  60、根据教师授课选择的形式,教材可分为;讲授法教材:案例法教材:研讨法教材;多媒体教学教材:角色扮演法教材:技能培训法教材和(  )下册P90
  (A)操作法教材
  (B)演练法教材
  (C)成套系统培训法教材
  (D)模拟法教材
  61、培训教材开发的信息资料,包括与职业教育内容相关的一些理论、经验、技术、方法和(  )
  (A)最新研究成果
  (B)实践下册P95
  (C)专业结构
  (D)成果
  62、常用搜集信息的方法有:观察法、询问法、问卷法、量表法、(  )和交换法。下册P95
  (A)面试法
  (B)调查法
  (C)检索法
  (D)考试法
  63、培训教材开发的信息搜集和(  )情况的调查分析是教材开发的基础下册P95
  (A)市场需求
  (B)培训需求
  (C)信息整理
  (D)信息分析
  64、企业培训教学管理辅助工作分为(  )和(  )两大方面下册P103能力点
  (A)设备管理/文件管理
  (B)学籍管理/日程管理
  (C)学员管理/教学管理
  (D)前期准备管理/培训班班务管理
  65、目前培训教学活动的组织形式中,最主要、最传统的教学方式是(  )下册P105能力点
  (A)参与式教学
  (B)案例式教学
  (C)直接传授式教学
  (D)体验式教学

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