2008年5月助理企业培训师试题部分单选题

来源:企业培训师考试发布时间:2012-05-15企业培训师考试视频

  46、按照职业、工种属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求,描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表,称为(  )
  (A)职务描述
  (B)岗位职位描述下册P11
  (C)岗位描述
  (D)岗位职务
  47、(  )是构成一个员工全部工作任务和这人的集合。下册P15
  (A)岗位
  (B)职业
  (C)工种
  (D)责任
  48、根据职业的定义以及它所具又的基本要求,可以概括出职业的三大特征,一是社会性特征:二是(  );三是技能性特征。下册P17
  (A)普遍性特征
  (B)任务性特征
  (C)知识性特征
  (D)经济性特征
  49、在进行信息搜集时,要注意:一是信息搜集要尽量全面:二是信息搜集要准确;三是(A)P7
  (A)信息的整理要清楚
  (B)信息搜集要广泛
  (C)信息搜集要客观
  (D)信息搜集要完善
  50、(  )再这里可以理解为岗位的职责与任务,岗位应具备的技术、设备类型与水平标准,从事该岗位的专业知识与相关知识、专业技能与相关技能等。下册P23
  (A)岗位
  (B)职务
  (C)职责
  (D)任务
  51、(  )是指从事生产、服务性活动(或称经济活动),向社会提供产品或劳务,并获取经济效益的独立经济单位。下册P32
  (A)单位
  (B)企业发展
  (C)企业
  (D)企业经营
  52、(  )是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。下册P33
  (A)信息
  (B)信息管理
  (C)要素
  (D)信息控制
  53、(  )是指再一定的条件约束下,具有明确培养目标的一次性培训活动。下册P54
  (A)项目开发
  (B)项目组织
  (C)培训项目开发
  (D)培训项目
  54、培训项目开发的基础性工作,应遵循准确性原则、全面性原则和(  )下册P56
  (A)概括性原则
  (B)科学性原则
  (C)时效性原则
  (D)经济性原则
  55、(  )要求培训工作者必须到生产或工作的现场,敏锐的发现问题并及时记录,待个案积累到能够反映问题实质且有代表性,并形成一定规模的目标人群时,就可以作为项目开发依据提出培训项目开发方案。下册P57
  (A)员工基本素质台帐
  (B)新信息台帐
  (C)综合台帐
  (D)基本素材台帐

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