46、按照职业、工种属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求,描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表,称为( )
(A)职务描述
(B)岗位职位描述下册P11
(C)岗位描述
(D)岗位职务
47、( )是构成一个员工全部工作任务和这人的集合。下册P15
(A)岗位
(B)职业
(C)工种
(D)责任
48、根据职业的定义以及它所具又的基本要求,可以概括出职业的三大特征,一是社会性特征:二是( );三是技能性特征。下册P17
(A)普遍性特征
(B)任务性特征
(C)知识性特征
(D)经济性特征
49、在进行信息搜集时,要注意:一是信息搜集要尽量全面:二是信息搜集要准确;三是(A)P7
(A)信息的整理要清楚
(B)信息搜集要广泛
(C)信息搜集要客观
(D)信息搜集要完善
50、( )再这里可以理解为岗位的职责与任务,岗位应具备的技术、设备类型与水平标准,从事该岗位的专业知识与相关知识、专业技能与相关技能等。下册P23
(A)岗位
(B)职务
(C)职责
(D)任务
51、( )是指从事生产、服务性活动(或称经济活动),向社会提供产品或劳务,并获取经济效益的独立经济单位。下册P32
(A)单位
(B)企业发展
(C)企业
(D)企业经营
52、( )是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。下册P33
(A)信息
(B)信息管理
(C)要素
(D)信息控制
53、( )是指再一定的条件约束下,具有明确培养目标的一次性培训活动。下册P54
(A)项目开发
(B)项目组织
(C)培训项目开发
(D)培训项目
54、培训项目开发的基础性工作,应遵循准确性原则、全面性原则和( )下册P56
(A)概括性原则
(B)科学性原则
(C)时效性原则
(D)经济性原则
55、( )要求培训工作者必须到生产或工作的现场,敏锐的发现问题并及时记录,待个案积累到能够反映问题实质且有代表性,并形成一定规模的目标人群时,就可以作为项目开发依据提出培训项目开发方案。下册P57
(A)员工基本素质台帐
(B)新信息台帐
(C)综合台帐
(D)基本素材台帐