企业培训师(二级)考试模拟试题及答案

来源:企业培训师考试发布时间:2012-05-15企业培训师考试视频

  二、案例选择题(6~15题,共20分,本题共给出二段案例,每段案例后有5道与之相关的多项选择题,每题的备选答案中有一个或一个以上符合题意的答案,请将正确选项代号填入括号内。每题选对得2分,选错或多选均不得分;少选但选择正确的,每个选项得0.5分)

  案例(1)

  在公元前326年的一天,马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁的军队发生交战。

  双方兵力战备如下: 来源:www.examda.com

  •马其顿军队:土兵13000名(其中:骑兵2000名)

  •印度军队:士兵35000名(其中:骑兵6700名、战车500辆、战象200只)

  战斗结局:印度王波鲁被俘,死亡23000人。

  失败原因:波鲁在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。而马其顿在出征前对士兵通过了强化的,富有刺激性和冒险精神的专门野外求生训练。锻炼了士兵坚强意志和强健体魄,最终获得胜利。

  6、通过这个案例说明了( A C D )。

  (A)士兵的能力与责任提高,是成功之源

  (B)强大的势力能代表一切

  (C)培训工作的重要性

  (D)企业也应该进行员工培训

  7、案例中的马其顿的训练方法和现在的( C )训练相似。我考网论坛

  (A)体育

  (B)运动

  (C)拓展

  (D)健身

  8、拓展训练的特点包括( A B C D )。

  (A)综合活动性

  (B)挑战极限

  (C)高峰体验

  (D)自我教育

  9、拓展训练对企业发展的意义( A B C D )。

  (A)克服惰性、磨炼意志

  (B)取长补短、加强合作我考网-中国教育考试门户网站(www.Examda。com)

  (C)挖掘潜性、增强自信

  (D)增强团队意识

  10、团队建设的基本要求包括( A B C D )。

  (A)团队目标

  (B)良好的团队环境

  (C)共同的信念

  (D)必要的相关技能

  案例(2)

  某一传统企业,由于生产手段和品种严重过时,在经济体制改革过程中被其他企业兼并,致使原企业的职工下岗。

  请运用劳动力供需的有关原理,回答下列问题。

  11、失业的是由于( A C )引起的。

  (A)劳动力供给大于需要 www.Examda.CoM考试就上我考网

  (B)劳动力需求大于供给

  (C)劳动者的习惯

  (D)劳动力的流动

  12、按失业类型来分这属于( B )。

  (A)摩擦性失业

  (B)结构性失业

  (C)周期性失业

  (D)季节性失业

  13、影响劳动力需求的主要因素( C )。

  (A)产品的价格

  (B)外延扩大再生产

  (C)技术改革进步 来源:考的美女编辑们

  (D)其它要素的供给

  14、影响劳动力供给的主要因素( A B C D )。

  (A)可供选择的机会

  (B)习惯

  (C)劳动力流动

  (D)人们的收入效应

  15、所谓充分就业,是指就业水平在自然失业率范围之内,自然失业率一般为( D )。

  (A)8%

  (B)7%

  (C)6%

  (D)5%

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