7. 亚洲第一家ERP上市公司,事业大起大落,分享愈多创造财富愈多 
　　叶玉顺得到一桶金后,从此事业一帆风顺,连续六年EPS都在6-8元,回忆起创业的早期，当初从创业2.5万的资本发展到50万，购买设备就用了40万,剩下10万恰可发放一个月员工薪水,这样没向银行贷款,苦苦的撑了36个月, 下了班,洗个澡,从晚上8 点把闹钟拨到夜晚一点,加班五个小时,一下子三个月就过去了,这股傻劲的 坚持与跟时间赛跑的创业精神,现在看来还是很感动,年青时候的字典好像没有困难两字似的。创业第15年资本额来到1000万,为了研发下套window产品,预估又要花费2000万,资金不足的苦难又要来临,于是引进外界资金至2500万,拿了股东钱就应好好冲生意,结果生意做的太好又碰到股市网路狂潮,就这样成为亚洲第一家ERP上市公司。普扬上市的第二年，股票价格涨到18倍(45元RMB)，除了自己赚钱外，公司的资深员工也都至少赚到两栋房子。但是到第三年的时候，由于接到的订单越来越多，而产品的window研发没有跟上来，所以ERP产品问题被客户追着跑。叶玉顺在亏损1000万时退出了CEO位置,叶玉顺知道问题在产品研发,他集合了30名员工，闭关8个月，终于把F1研发出来，所以今天普扬与明基逐鹿的合作才有一个叫Guru F1 的ERP产品。完成了产品研发后叶玉顺休息了一年,也内心深自反省,觉得基础事业都要一步一脚印,上市太快是福也是祸,不求不贪,要量力而为 ,才是健康心态,如果产品研发好了再上市,这将会是一个完全不一样格局,叶玉顺休息的这一年，又去庙里抽了一支签,你知道吗?是下下签，用叶玉顺自己的话说，错错错,都是我的错,这样反而心理踏实多了。当初资本额到2500万时，所有公司干部只有叶玉顺特别分享给了太太200张股票，结果太太在股票高点时麦了出去，那时在股票万点行情，很多员工干部都在抄股票，殊不知股市变化无常，一路狂飙的走势突然急转直下至3000点，公司所有干部资产都归零,。叶玉顺太太的资金就成了全家的救命仙丹, 分享愈多创造财富愈多。而叶玉顺在休息的那一年股市又从3000 回转至7500 ,叶玉顺因休息在家又赚到了三倍薪水,所以什么叫下下签与上上签,叶玉顺有一些体会。 
　　8.明基逐鹿ERP F1, 让您轻松成为ERP专家 
　　离开了他钟爱的ERP 事业一年多以后，普扬因转型做IC设计,而非常神奇的, 
　　普扬ERP F1 智慧财产权又重新回到了叶玉顺身边,闲着闲着也是没事做,叶玉顺选择了加入慧盟科技。当时的慧盟科技有两个产品系列，一个是Analyzer，一个是ERP。Analyzer 是一套架构在Microsoft SQL Sever 平台上的强大的商务智能解决方案，这个产品因很杰出,微软公司曾邀请慧盟至美国做全世界叁展，目前尚无对手;2004年底，原来慧盟的董事长想引荐Analyzer给明基集团董事长李焜耀先生,但阴差阳错的是李焜耀先生想做ERP ，慧盟的董事长就引荐了叶玉顺,慧盟的ERP事业部可以说是结合普扬ERP产品和普扬ERP人才团队，现在这个团队整体移师明基逐鹿.就这样明基遇见了叶玉顺，也将慧盟的ERP事业部纳入了明基逐鹿自己的事业版图, 李焜耀先生对叶玉顺提出了三个理念,让叶玉顺印象深刻: 1.要让客户成功，不可影响BENQ招牌, 2.要提供给客户价值,诚信经营 3.要三年以上长期经营,不要短视。叶玉顺推出了”让您轻松成为ERP专家”的价值主张,也开始了他的中国ERP之旅。 
　　9. 明基独特的企业文化 
　　叶玉顺来到明基后，明基给了他很多感动。他住在明基苏州的员工宿舍，在那里有一大片绿地占厂区50%的植物园，李焜耀先生想要在明基企业集团里,塑造儿时在田野农村美丽的大自然景观及对员工深刻关怀所传达的工作与生活真善美。叶玉顺也看到明基苏州工厂重新打掉,只为重新塑造一间能表达出明基企业文化的工厂, 叶玉顺过去曾经拜访至少上千家企业, 95%企业形象所呈现出来的都是:品质,纪律,成本,效率,等好爸爸的标语,而明基完完全全是好妈妈的标语,风格很是不一样,企业界也很好奇,目前已有500家以上企业老板,组织干部,坐飞机,慕名来明基做企业文化交流。而明基逐鹿软件所推动的HR软件如人才流,工作流,知识流，已登上中国HR软件第一的宝座,目前有两佰家特大型企业使用。令他感动的决不仅仅是这些，明基内部无障碍的沟通方式，无等级的工作氛围及给员工没有天花板的工作舞台都令他感动不已。董事长李尡耀做ERP的决心给了叶玉顺很大鼓励!在明基内部评估是否做ERP时，召集了6组人，有80%的人反对，他笑称尤其是CFO，举双手反对,因为做ERP的公司要做到很大规模才会赚到钱,这个CFO很精明。但是李董事长坚决支持，这点令叶玉顺非常感动。他相信有了明基集团的知名品牌及财力支持，ERP F1又是历经200家上线成功客户的制造业专精的成熟产品,而明基企业文化所塑造出来的员工服务激情,一定可以打造出客户满意成功的坚实保证。明基，叶玉顺觉得在明基是内部创业，面对更大的大陆市场，东山再起的美梦,东山再起的内心悸动,这又将是一个崭新的开始。 

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