PMP知识点:文化冲击

来源:项目管理师    发布时间:2012-05-06    项目管理师视频    评论

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  • 第1页:文化冲击概念
  • 第2页:文化冲击过程
  • 第3页:如何应对文化冲击

什么是文化冲击

  跨文化研究专家罗伯特·科奥斯(Robert Kohls)在他的一本书《国外生存锦囊》(Survival Kit for Overseas Living)中把文化冲击定义为:

  当人们去到一个与自己原来的文化迥异的地方时,绝大多数人都会经历一种心理上的迷惑,这就是文化冲击。这来自于你所遇到的不同于你自己的做法、组织、感知或评价事物的方式的经历,而且这些不同的方式又威胁到了你潜意识中最基本的信仰,这一信仰就是自认为所处文化上的习俗、假定、评价和行为是永远“对”的。

  换句话说,你所熟悉的每一件事——从日常事务、交通方式、食物和语言到价值和信仰体系都不见了。你觉得就好像有人突然把你屁股下面的垫子抽走了一样难受。就好像你原来的文化的影子一下子消失了,一下子就变得无影无踪了。或许你是以成人的样子去做事,可你却总觉得自己是一个无助的小孩。你生活在模糊和无知当中,并不断地向自己的价值观和信仰发问。最后,你变得脆弱、灰心、懊恼、急躁,甚至可能会悲伤和愤恨,可能还会患上思乡病和抑郁症。

  一位被调到国外工作的女士,当她的家从加利福尼亚搬到墨西哥后,一段时间内,她厌倦了听人们说一种不同的语言、看不到一样熟悉的东西、到杂货店学习认识每一种食品的标签,更厌倦了排长队买牛奶。于是,她开始体验一种文化冲击。

  文化冲击的融合及融合程度的改变,其征兆取决于以下的条件:

  * 你停留时间的长短

  * 你此行的目的(作为游人或进行商务旅行,暂住此国家和居住在此国家是不同的)

  * 与当地文化或“新”文化的接触程度

  * 文化差异的数量和种类

  * 资金和住房选择(是和其他移居国外的人住在一起,还是生活在“新”的文化圈内)  

  PMP项目管理知识点:例外管理 固定资产与折旧 沟通中的距离 范围蔓延VS渐进明晰

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