一、考试内容：
1、“职业道德”知识；
2、公民职业道德建设实施纲要；
3、十六大有关社会主义思想道德建设的论述。
二、考试命题原则及基本思路：
1、命题三条原则： 
 ①既考职业道德知识，又考实际职业道德水准；
②既考行为习惯，又考思想态度倾向；
③既考基本知识要素，又考能力运用。
2、命题思路—从三个层面考核职业道德水准及倾向性：
①职业道德认识层面：采用知识问题和事件分析两种命题技术，以多选题为主；
②行为态度倾向层面：采用故事引导，条件设问等方式命题，使测量的职业道德水准会在具体活动和表达之中，该层面命题不带明显的思想道德倾向。因此，答题应结合实际情况回答，而不要按理想状态回答。避免回答不一致导致不得分； 
 ③个人素质特征层面：命题采用直接提问的水平测量方法考核应试人员素质特征方面的水平状态。评分按各素质相互关连系性进行综合评分。回答此类问题，要遵循实事求是的原则，按自身情况回答，不要夸大或掩盖。
为确保考生能真实回答问题，考试还引入心理测量的技术和方法，增加有若干测谎题。如不真实回答问题，会在测谎题中反映出来。如测谎题扣分达到一定限度，将取消职业道德考试成绩。 
 三、考试题型、题量及答题要求：
1、题型：
一律为选择题，单选和多选相混合。试题分两类：
①职业道德知识；
②个人情况表述。
2、题量：
总题量为50题；
①职业道德知识，一般由四个备选项，每题由1个或多个正确项，答对给分，错选、少选、多选、不选不给分；四级试题15题，单选5题，多选10题；三级、二级各为10个多项选择题。
②个人情况表述大多为单选，少数为多项选择。四级35题；三、二级各为40题。每题四个备选项，没有绝对正确与错误，四个选项分值从1——-1分不等。单选一般至少有一次为1分，多选四个选项正分分值之和为1分。说明有的选项不仅没有分，相互会扣分（即得负分）。 
 考生应按实际情况回答，以免影响成绩。 
③题例（答题要求）： 
  例一．职业道德知识 
 关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ABC） 
 A、诚实守信是市场经济法则；
B、诚实守信是企业的无形资本；
C、诚实守信是为人之本；
D、奉行诚实守信原则的企业在市场中难以立足。 
 例2．个人情况表述——行为习惯
在工作时间，如有人向我请教问题，我一般做法是（C）
A、马上放下手头工作，给他解答问题，然后再继续工作； 
 B、请他先等一会儿，我先完成手头工作后再回答他的问题；
C、了解回头内容后，我边工作边思考，等想清楚后再回答；
D、请他等我，到业余时间再帮助他解决问题。
（考核对“团结互助”职业道德的理解，同时也考对本职业共子的态度） 
 例3、个人情况表述—能力应用
为有效控制考试作弊现象，下列哪种措施最有效的（）
A、警告考生，任何人只要被抓住作弊，其成绩自动计算为零；
B、考试时将监考人员增加一倍；
C、为同一考试准备两套或多套试卷，并将他们分配给不同考生；
D、与考生讨论各种作弊方法，包括以前作弊者使用过的但没有取得成功的方法。
（考核不同社会价值取向采取的工作方式选择） 
 例4、个人情况表述—态度取向 
 我最不喜欢目前所从事的职业的地方是（）
A、时间太死板； 
 B工作内容乏味；
C、不能按自己的想法去做；
D、与领导和同事关系紧张。（考核价值观念和思维倾向）
另外注意光盘的作用，有时间把他放出看一看，弄明白为什么这样的职业道德要求，把职业道德渗透到思想和行动中去。