近年来，随着国内企业信息化进程的不断加快，企业对于高水平信息化实用型人才的需求不断增长，突出表现在对于高新技术产业IT人才的需求上。十二五规划中，也进一步强调了高新技术产业快速发展的目标，加快高新技术人才的培养速度。目前社会上，一方面是各大高校在承担着为社会培养高水平专业人才的崇高使命，另一方面，是一些职业培训机构。但前者也面临着来自学生就业的压力和不断提高教学质量的压力，后者培养出的学生也很难满足企业的真正需求。这就造成了一种供需矛盾的尴尬局面。如何解决这一矛盾，成为了大家关注的焦点。

　　近年来，一批隐形的教育巨头即各大IT厂商的教育部门渐渐走向了前台，尤其是世界上最大的企业软件公司Oracle（甲骨文）的教育部门在中国职业教育领域发展最为迅猛。Oracle公司投入400亿美元收购了包括SUN公司在内的一系列一流IT厂商之后，掌握了全世界一半以上的主流IT应用技术，尤其是在Java，数据库技术，中间件技术，商业智能，ERP，客户关系管理应用管理软件，人力资源管理应用管理软件等技术领域均具有绝对的优势。近两年，Oracle甲骨文教育部门携手中国本土教育项目运营商，充分发挥Oracle IT教育全球30余年教育优势及技术优势，制定校企合作的高校合作模式，为所有院校提供IT主流技术最新的技术课程体系及配套大型实训项目，真正打造企业与中高端人才的桥梁，受到高校院长和在校师生的一致好评。

　　由于Oracle职业教育项目在中国取得的巨大成功，2012年2月，Oracle全球高级副总裁，Oracle教育部门全球总裁John L. Hall也为此专程来到中国。John L. Hall先生走访了多家使用Oracle产品的Oracle雇主联盟企业，深入了解中国企业用人需求，并于北京时间2012年2月14日参加了在Oracle中国区总部北京市朝阳区东三环远洋光华国际大厦举办的“Oracle助力院校高层论坛”，与教育部领导以及全国38家高等院校领导进行了深入交流。

　　在充分了解了企业用人需求和高校教育现状和改革思路之后，Oracle公司坚定了继续大力推动Oracle中国职业教育项目的决心。在Oracle教育项目对优质讲师的大量需求的背景下，为了保证Oracle高质量的教学过程，Oracle公司于2012年2月启动了“Oracle中国创新型精英师资培养千人计划”。计划在5年内通过Oracle公司及其本土合作伙伴培养出1000名具有扎实技术能力、高超的授课技巧、重视并且有能力激发学生学习热情和创新能力的精英师资队伍。

　　据此计划的相关负责人介绍，“Oracle中国创新型精英师资培养千人计划”第一期计划在今年4月份从全国各地的计算机、软件硕士和工作两年及以上的从业人员中选拔出150人，集中在Oracle坐落在天津的实训基地进行为期4个月的魔鬼式封闭训练，之后这批精心培养的师资队伍将被派向Oracle分布在全国各地的学习中心和与各高校合作的教育中心，之后还会对这批师资进行长达2年的跟踪式培训。据悉，第一期的封闭培训将由中国软件技术界和IT职业教育界知名专家，现任Oracle公司高级顾问的朱志辉先生亲自执教，朱志辉先生在加入Oracle公司之前，先后担任过SUN公司高级工程师、亚信公司高级架构师和亚信电信级计费产品AIOBS产品经理、达内科技公司创始人兼CTO、赛尔凯达公司总经理、安博教学与品质部总经理等职位。Oracle这一计划从培养“培养中国IT人才的老师”入手，可谓别出心裁，是从源头上解决IT人才培养问题。

　　Oracle公司向来以稳重、神秘、高效率、创新的企业服务专家形象出现在公众面前，Oracle公司的“坏小子”CEO埃里森经常做出让业内人士认为不可思议的事情，这一风格已经注入了整个Oracle公司的灵魂中，Oracle此次的师资培养计划也值得我们期待。

　　对此计划更多了解，可以关注此项目的官方微博：

　　新浪微博：Oracle创新型精英师资培养计划 http://weibo.com/u/2651079651

　　腾讯微博：甲骨文创新师资培养计划 http://t.QQ.com/jiaguwenchuang

　　“Oracle中国创新型精英师资培养千人计划”第一期师资招聘实施主体网站上的详细介绍：http://www.xuexizu.com/training_centre/content/88821?nid=76981

　　Oracle全球高级副总裁，Oracle教育部门全球总裁John L. Hall先生在向Oracle中国员工、合作伙伴和中国教育部以及各高校领导讲解Oracle在中国IT教育领域的布局和发展计划。

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